Mucho se habla de la irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores contemplada en el numeral 2 del artículo 89 de la CRBV. Es bueno tener claro que esto no debe ser entendido como que los trabajadores no podrán suscribir una transacción o un convenimiento con ocasión de la acción que puedan interponer en contra […]
Cada vez más sindicatos y entidades de trabajo en Venezuela acuerdan cambiar la ejecución de algunas cláusulas de la Convención Colectiva por dinero. Así hemos visto como la fiesta del Día del Trabajador o planes vacacionales para los hijos de los trabajadores han sido substituidos por el pago de una cantidad en dinero. Si alguna
¿Pueden cambiarse por dinero las cláusulas no monetarias de la Convención Colectiva? Leer más »
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia dicta la Sentencia Nº 185 de fecha 7 de marzo de 2018 donde trata el caso la solicitud, por parte del trabajador, de indemnizaciones derivadas de la responsabilidad subjetiva patronal. En este artículo resaltamos los aspectos más relevantes del caso considerando la responsabilidad subjetiva del
[ Sentencia ] Daño Moral por Enfermedad Ocupacional Leer más »
En la sentencia N° 109 la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia considera el caso de Enrique Vásquez contra Constructora Benavi, C.A. Considera la sala que por constituir este caso, una de las denominadas “zonas grises” del derecho del trabajo, obliga exponer algunas reflexiones válidas para una mayor justificación para apuntalar la
[ Sentencia ] Test de Laboralidad | Caso Constructora Benavi Leer más »
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en sentencia N° 89 determinó que el acuerdo de las partes para el disfrute de las vacaciones de los trabajadores que prestaban servicios en jornada rotativa, fijando una jornada diferente a la jornada de trabajo, para el disfrute de las vacaciones, tenía validez. En el
[ Sentencia ] Vacaciones trabajadores de turno rotativo | Caso Polar Leer más »
Somos un equipo de consultores en las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Tributos y Bienestar ubicados en la ciudad de Maracay, Venezuela que brindamos servicios para empresas, emprendedores y profesionales en todo el país. Estamos comprometidos con nuestros clientes, para brindarles servicios, asesorías y capacitaciones de excelente calidad, junto con ese tono amable y
El día 08 de Diciembre de 2017 la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia decidió que la terminación de la relación de trabajo por causa ajena a la voluntad de las partes no da lugar a la indemnización prevista en el Artículo 92 del D-LOTTT. En este artículo, Reinaldo Guilarte y Mariela
Al momento de elaborar la liquidación de un trabajador es importante tener claro si se trata de un trabajador eventual o un trabajador fijo o permanente. Estos últimos trabajadores gozan de los beneficios de estabilidad e inamovilidad establecidos en las leyes. Reinaldo Guilarte y Mariela Llovera analizan la Sentencia N° 938 de la Sala de
[ Sentencia] Trabajador Eventual Leer más »
En sentencia de la Magistrada Gladys Gutiérrez se declaró IMPROPONIBLE la solicitud de declarar el Desacato del SENIAT realizada por el Dr. Reinaldo Guilarte Lamuño en virtud de que la Administración Tributaria pretende gravar el enriquecimiento de los trabajadores tomando como Base Imponible el Salario Integral de los trabajadores y no el Salario Normal. Tuvimos
Hoy analizamos el caso de Pepsi Cola de Venezuela, C. A. relativo a la Bonificación Especial (Liberalidad del patrono) entregada con ocasión de la finalización de la Relación de Trabajo. La Sala de Casación Social del TSJ consideró que la liberalidad pagada por el patrono con ocasión de la terminación de la relación laboral, no
[ Sentencia] Bonificación Especial – Liberalidad del Patrono y Compensación Leer más »
