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Posiblemente la nómina sea una de tus preocupaciones, entre el aumento de Salario Mínimo y los cálculos de Utilidades y Vacaciones, el tema laboral nos ha tenido ocupados a todos. Por ello Nancy Aguirre y Mariela Llovera del equipo de Nayma Consultores han respondido para tí las preguntas más frecuentes […]

Preguntas frecuentes sobre el pago de Utilidades en Venezuela


Hoy analizamos el caso de Pepsi Cola de Venezuela, C. A. relativo a la Bonificación Especial (Liberalidad del patrono) entregada con ocasión de la finalización de la Relación de Trabajo. La Sala de Casación Social del TSJ consideró que la liberalidad pagada por el patrono con ocasión de la terminación […]

[ Jurisprudencia ] Bonificación Especial – Liberalidad del Patrono y ...



En el caso que analizamos hoy, la sociedad mercantil C.A. CENTRAL LA PASTORA, solicitó la revisión constitucional de la sentencia N.° 1.226 del 14 de diciembre de 2015, dictada por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia. La Sala de Casación Social del TSJ (en adelante SC/TSJ) sostuvo […]

[ Jurisprudencia ] Contrato a Tiempo Determinado/Presunción de Continuidad


Los profesionales de Gestión del Talento solemos hablar mucho de la importancia del liderazgo que deben ejercer los profesionales de línea en sus equipos de trabajo. Conceptos como aprendizaje colaborativo, inspiración, construcción de conocimiento y trabajo significativo a veces suenan como jerga o como palabras lindas que no se pueden […]

Lecciones de liderazgo desde la industria de la construcción


  Conocer y dominar las características del Contrato de Trabajo, su impacto e implicaciones, tanto legales como económicas es fundamental para una sana administración de la fuerza laboral. Máxime si se toma en cuenta la multitud de obligaciones que impone la legislación venezolana los empresarios frente a sus trabajadores. El […]

El contrato de trabajo de acuerdo a la LOTTT



  En el caso que analizamos hoy la Gerencia Estadal de Seguridad y Salud de los Trabajadores del Estado Aragua (GERESAT) impuso una sanción contra Pepsico por la cantidad de Bs. 8.292,960 (US $ 1.9 millones) por presuntamente incumplir en la declaración de Enfermedades Ocupacionales.  La empresa introdujo un Recurso […]

[ Jurisprudencia ] Declaración de Enfermedad Ocupacional y Sanción Proporcional


Hoy queremos compartir contigo una una visión del cumplimiento de la LOPCYMAT considerando las distintas áreas de Recursos Humanos que son impactadas por la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta es una perspectiva que se aparta de la posición legalista que hemos asumido en Venezuela frente a […]

Descubre las 5 Áreas de RRHH Impactadas por la Gestión ...


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  Cuando se habla de Seguridad y Salud en el Trabajo, la imagen que viene a la mente de la mayoría de las personas es la de un operario equipado con botas, casco y lentes de seguridad. Es un error común pasar por alto la prevención de accidentes y enfermedades […]

Seguridad y Salud en el Trabajo de Oficina