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Tributos, Recursos Humanos y Bienestar
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Nayma Consultores
Cuando una persona, durante períodos prolongados, se ve confrontada por grandes expectativas sobre su desempeño, junto a requerimientos y responsabilidades que cambian rápidamente y cree que carece del suficiente control, autoridad o autonomía para tratar con tan elevadas e imperativas demandas, el resultado es predecible: Estrés. ¿Te suena familiar? ¿Sientes que estás viviendo bajo una…
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Cuando una persona, durante períodos prolongados, se ve confrontada por grandes expectativas sobre su desempeño, junto a requerimientos y responsabilidades que cambian rápidamente y cree que carece del suficiente control, autoridad o autonomía para tratar con tan elevadas e imperativas demandas, el resultado es predecible: Estrés. ¿Te suena familiar? ¿Sientes que estás viviendo bajo…
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Hoy les compartimos unas sencillas estrategias que utilizamos en nuestros talleres de “Manejo de las Emociones y el Estrés Laboral” y esperamos que estos momentos de cambio, como los que vivimos les puedan servir de inspiración para mantenernos centrados y en calma. Lo primero que tenemos que identificar son las cosas que nos causan…
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El inicio de 2017 en Venezuela ha venido cargado de retos para todos. Se anuncia una reforma tributaria, pasada una semana del anuncio del Aumento del Salario Mínimo (nosotros estimamos que puedan ocurrir 7 aumentos durante el año). Esta situación de cambios veloces, junto a la incertidumbre económica, nos somete a todos a situaciones…
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“Perspectivas para transformar a Venezuela” es un curso vivencial desarrollado por Nayma Consultores con la intención de dejar a un lado la desesperanza asociada con el estado actual de la situación del país y comenzar a desarrollar habilidades y recursos internos para asumir el reto de vivir en Venezuela Así como las organizaciones están definidas…
error: Nayma Consultores es una iniciativa de Nancy Aguirre y Mariela Llovera. Prohibida su reproducción total o parcial sin la autorización expresa de los autores. Para citarnos, solicite formalmente la autorización escribiendo a
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