Obligaciones fiscales y parafiscales de la nómina en Venezuela
Nómina en Venezuela: impuestos y aportes obligatorios que todo patrono debe gestionar.
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Nancy Aguirre
Consecuencias inesperadas de otorgar bonos no salariales
Si bien algunos profesionales de Gestión Humana pueden incurrir en prácticas de bonificación del salario con el ánimo de ayudar al trabajador y la expectativa de minimizar el impacto financiero en la organización, es importante analizar junto con los aspectos legales del pago de nómina las consecuencias en el clima organizacional de tales prácticas. Consecuencias […]
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Los bonos no salariales ¿una ayuda para el trabajador?
En la actualidad, en algunos casos bajo la premisa de ayudar al trabajador otorgándole pagos “sin impacto salarial” se están tomando esquemas de compensación similares a los que existían en la década de 1990 en el país, sin embargo, como consecuencia del marco regulador vigente esta práctica trae implícito el riesgo de demandas laborales, como […]
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¿Otorgas préstamos a tus trabajadores? ¡Considera estos 4 puntos!
El patrono puede hacer préstamos al trabajador para diferentes fines. Es importante tener presente que otorgar préstamos a los empleados no es una obligación del empleador ni un derecho del trabajador. Lo que diferencia un préstamo de un adelanto de nómina es que el monto del préstamo otorgado al trabajador debe ser devuelto al patrono, […]
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Lo que debes saber al usar Bitcoin en estrategias salariales y de compensación
Cuando en El Salvador se anunció la Ley Bitcoin que le da curso legal a esta criptomoneda, una de los temas que analiza el gobierno de Nayib Bukele es si se usará el Bitcoin para pagar salarios. Por el momento, el Sr. Rolando Castro, Ministro del Trabajo del país centroamericano, afirma que continuarán pagando el […]
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