Nancy Aguirre

Consecuencias inesperadas de otorgar bonos no salariales

Si bien algunos profesionales de Gestión Humana pueden incurrir en prácticas de bonificación del salario con el ánimo de ayudar al trabajador y la expectativa de minimizar el impacto financiero en la organización, es importante analizar junto con los aspectos legales del pago de nómina las consecuencias en el clima organizacional de tales prácticas.  Consecuencias […]

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¿Otorgas préstamos a tus trabajadores? ¡Considera estos 4 puntos!

El patrono puede hacer préstamos al trabajador para diferentes fines. Es importante tener presente que otorgar préstamos a los empleados no es una obligación del empleador ni un derecho del trabajador.  Lo que diferencia un préstamo de un adelanto de nómina es que el monto del préstamo otorgado al trabajador debe ser devuelto al patrono,

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Lo que debes saber al usar Bitcoin en estrategias salariales y de compensación

Cuando en El Salvador se anunció la Ley Bitcoin que le da curso legal a esta criptomoneda, una de los temas que analiza el gobierno de Nayib Bukele es si se usará el Bitcoin para pagar salarios. Por el momento, el Sr. Rolando Castro, Ministro del Trabajo del país centroamericano, afirma que continuarán pagando el

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En Venezuela ¿se puede pagar el salario en Moneda Extranjera?

Cuando hablamos de salario nos referimos al pago de una remuneración a cambio del trabajo realizado bajo relación de dependencia; siendo que entre el 70% y 90% de las empresas venezolanas están ofreciendo a sus trabajadores algún tipo de compensación en moneda extranjera, es frecuente que nos pregunten si, de acuerdo al marco jurídico vigente

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