1. ¿Qué es el Impuesto a los Grandes Patrimonios? El Impuesto a los Grandes Patrimonios (IGP) es un tributo anual que grava la totalidad del patrimonio neto (activos financieros y no financieros menos los pasivos) de las personas naturales y jurídicas. Se creó en la Ley Constitucional que establece el Impuesto a los Grandes Patrimonios […]
14 puntos clave del Impuesto a los Grandes Patrimonios Leer más »
En Nayma Consultores ofrecemos formación en finanzas, tributos, gestión humana, liderazgo y trabajo en equipo para empresas diseñada para propiciar el desarrollo de habilidades y competencias en los trabajadores. Usamos un enfoque práctico y vivencial fundamentado en los principios de la educación de adultos para fomentar experiencias de aprendizaje significativo y aplicable entre los asistentes al taller. Todos
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En el artículo 60 del DLOTTT se establece que el contrato de trabajo podrá celebrarse por: (i) tiempo indeterminado; (ii) tiempo determinado; o (iii) obra determinada. Cuando el contrato de trabajo sea por obra determinada, se deberá identificar debidamente la obra o la fase para la que fuera contratado el trabajador, indicando inclusive las labores
¿Qué indemnización se paga por terminación del contrato por obra? Leer más »
En la sentencia N° 109 la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia considera el caso de Enrique Vásquez contra Constructora Benavi, C.A. Considera la sala que por constituir este caso, una de las denominadas “zonas grises” del derecho del trabajo, obliga exponer algunas reflexiones válidas para una mayor justificación para apuntalar la
[ Sentencia ] Test de Laboralidad | Caso Constructora Benavi Leer más »
El día 08 de Diciembre de 2017 la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia decidió que la terminación de la relación de trabajo por causa ajena a la voluntad de las partes no da lugar a la indemnización prevista en el Artículo 92 del D-LOTTT. En este artículo, Reinaldo Guilarte y Mariela
Al momento de elaborar la liquidación de un trabajador es importante tener claro si se trata de un trabajador eventual o un trabajador fijo o permanente. Estos últimos trabajadores gozan de los beneficios de estabilidad e inamovilidad establecidos en las leyes. Reinaldo Guilarte y Mariela Llovera analizan la Sentencia N° 938 de la Sala de
[ Sentencia] Trabajador Eventual Leer más »
Hoy analizamos el caso de Pepsi Cola de Venezuela, C. A. relativo a la Bonificación Especial (Liberalidad del patrono) entregada con ocasión de la finalización de la Relación de Trabajo. La Sala de Casación Social del TSJ consideró que la liberalidad pagada por el patrono con ocasión de la terminación de la relación laboral, no
[ Sentencia] Bonificación Especial – Liberalidad del Patrono y Compensación Leer más »
Es ideal para profesionales del área de finanzas y administración de nómina. Un complemento perfecto para cuando se está estudiando la estructura de costos de la organización. Te permite determinar cuánto cuesta cada trabajador al mes considerando los beneficios salariales y no salariales que se le otorgan, las provisiones para Prestaciones Sociales, Utilidades y
[ Guía Práctica ] Cálculo de Costos Laborales Leer más »
Saqueo es la apropiación violenta de todo o la mayor parte de aquello que hay o se guarda en algún sitio. Cuando esto sucede, existen secuelas para los comercios y empresas saqueadas que configuran retos tributarios y laborales que no distinguen el tamaño de la entidad afectada. Tratamiento tributario de la Pérdida de activos
Comercios saqueados. Retos tributarios y laborales Leer más »
La tarde del domingo 30 de Abril de 2017 el Sr. Nicolás Maduro, presidente de Venezuela, anunció el decreto de aumento del Ingreso Mínimo Legal en Venezuela que incrementa el monto a pagar a los trabajadores por los conceptos correspondientes a Salario Mínimo y Cestaticket Socialista Nuevamente, el anuncio de aumento se realiza contraviniendo lo
Aumento de Salario Mínimo en Venezuela – Mayo 2017 Leer más »
