Gestión del talento, capacitación, reclutamiento, selección, compensación, beneficios y mucho más.
Si eres dueño de un negocio, tienes trabajadores a tu cargo, eres responsable de nómina o de gestión de talento ya debes estar sintiendo las consecuencias de operar en un entorno laboral complejo y competitivo. El pago de los trabajadores se ha vuelto un punto clave en la gestión del talento en Venezuela, en medio […]
¿Cuáles políticas de compensación puedo establecer en mi empresa? Leer más »
Los accionistas de una sociedad mercantil en Venezuela pueden, al mismo tiempo, ser trabajadores de ella con los deberes y derechos que se originan de la relación de trabajo.
Pago de sueldos a los accionistas de las Sociedades Mercantiles en Venezuela Leer más »
La negociación colectiva se encuentra regulada en el artículo 96 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (en lo sucesivo denominada la “CRBV”), en concordancia con lo previsto en el artículo 431 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (en lo sucesivo denominado
Convenciones Colectivas: Presente y futuro Leer más »
Desde el 28 de Abril de 2002 se han publicado en Venezuela una sucesión de decretos ejecutivos que impiden a los empleadores venezolanos despedir a trabajadores sin obtener previamente una autorización del Inspector del Trabajo, a través de un procedimiento de autorización de despido que deberá iniciarse ante la Inspectoría del Trabajo competente. En la
Nuevo decreto de inamovilidad laboral en Venezuela válido hasta 2024 Leer más »
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en la sentencia N° 301 dictada en fecha 15 de diciembre de 2022 en el caso: Pepsi-Cola, Venezuela C.A. consideró que no operaba la compensación entre la liberalidad patronal pagada por el patrono y los beneficios no salariales regulados en la Convención Colectiva que eran reclamados por
[ Sentencia ] Compensación de Beneficios de la Convención y Liberalidad Patronal Leer más »
