RRHH

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Pago de salario en dólares en Venezuela: 5 sentencias del TSJ a considerar

En el artículo 128 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de Reforma de Ley del Banco Central de Venezuela (“DLOBCV”) se regula la posibilidad que tienen las partes de acordar el cumplimiento de obligaciones en divisas, mientras que en el artículo 123 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley […]

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Consecuencias inesperadas de otorgar bonos no salariales

Si bien algunos profesionales de Gestión Humana pueden incurrir en prácticas de bonificación del salario con el ánimo de ayudar al trabajador y la expectativa de minimizar el impacto financiero en la organización, es importante analizar junto con los aspectos legales del pago de nómina las consecuencias en el clima organizacional de tales prácticas.  Consecuencias

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¿Otorgas préstamos a tus trabajadores? ¡Considera estos 4 puntos!

El patrono puede hacer préstamos al trabajador para diferentes fines. Es importante tener presente que otorgar préstamos a los empleados no es una obligación del empleador ni un derecho del trabajador.  Lo que diferencia un préstamo de un adelanto de nómina es que el monto del préstamo otorgado al trabajador debe ser devuelto al patrono,

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Lo que debes saber al usar Bitcoin en estrategias salariales y de compensación

Cuando en El Salvador se anunció la Ley Bitcoin que le da curso legal a esta criptomoneda, una de los temas que analiza el gobierno de Nayib Bukele es si se usará el Bitcoin para pagar salarios. Por el momento, el Sr. Rolando Castro, Ministro del Trabajo del país centroamericano, afirma que continuarán pagando el

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