Si bien algunos profesionales de Gestión Humana pueden incurrir en prácticas de bonificación del salario con el ánimo de ayudar al trabajador y la expectativa de minimizar el impacto financiero en la organización, es importante analizar junto con los aspectos legales del pago de nómina las consecuencias en el clima organizacional de tales prácticas. Consecuencias […]
Consecuencias inesperadas de otorgar bonos no salariales Leer más »
Toda actividad económica, sin importar el tamaño de la entidad, el ámbito donde ésta se desenvuelva, o incluso si hay o no un fin de lucro involucrado, requiere de un registro detallado y ordenado de operaciones, para administrar la entidad, cuantificar y proyectar sus resultados, conocer y controlar sus movimientos patrimoniales, gestionar sus activos y
Importancia de la contabilidad para los impuestos Leer más »
En la actualidad, en algunos casos bajo la premisa de ayudar al trabajador otorgándole pagos “sin impacto salarial” se están tomando esquemas de compensación similares a los que existían en la década de 1990 en el país, sin embargo, como consecuencia del marco regulador vigente esta práctica trae implícito el riesgo de demandas laborales, como
Los bonos no salariales ¿una ayuda para el trabajador? Leer más »
Hoy toca comentar el segundo de los «diez principios globales» de política criminal para la lucha contra los delitos tributarios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE): Diseñar una estrategia efectiva para hacer frente a los delitos fiscales, monitoreada y revisada frecuentemente. ℎ – ℎ is a comprehensive guide to
El 30 de Junio de 2021 vence el plazo para declarar y pagar el aporte al FONACIT Ante las dificultades que han enfrentando los aportantes para culminar el registro o registrar los pagos, con mucha razón y preocupación se preguntan ¿qué puedo hacer en esta situación? En este Nayma Cafe exprés la Lcda Aurivec Carrero
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