En el caso que analizamos hoy, la sociedad mercantil C.A. CENTRAL LA PASTORA, solicitó la revisión constitucional de la sentencia N.° 1.226 del 14 de diciembre de 2015, dictada por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia. La Sala de Casación Social del TSJ (en adelante SC/TSJ) sostuvo que la relación de trabajo…
En el caso que analizamos hoy la Gerencia Estadal de Seguridad y Salud de los Trabajadores del Estado Aragua (GERESAT) impuso una sanción contra Pepsico por la cantidad de Bs. 8.292,960 (US $ 1.9 millones) por presuntamente incumplir en la declaración de Enfermedades Ocupacionales. La empresa introdujo un Recurso de Nulidad que fue declarado PARCIALMENTE…
La hoja de ruta o rutagrama, es un documento que tiene como finalidad establecer las rutas, medio de transporte y tiempos que un trabajador toma para venir de su casa al trabajo y del trabajo a su casa. El rutagrama es necesario para determinar la ruta habitual del trabajador para llegar a su lugar de…
En caso del reposo por Enfermedad Ocupacional ha existido confusión respecto a los efectos de la Suspensión de la Relación Laboral en los Beneficios Laborales, debido a que el DLOTTT en su Art. 73 establece que en caso de Enfermedad Ocupacional «el patrono o la patrona pagará al trabajador o trabajadora la diferencia entre su…
