En 2007 comenzó la controversia entre la Sala Constitucional del TSJ y el SENIAT sobre el Salario a considerar para hacer las Retenciones de Impuesto Sobre la Renta a los trabajadores. Desde entonces, las Entidades de Trabajo en su calidad de Agentes de Retención han estado en el medio de una situación que enfrenta a […]
El pago de una remuneración a cambio del trabajo realizado bajo relación de dependencia es un elemento fundamental de la relación de trabajo y, en consecuencia, factor de atención primordial en la gestión del talento o de los Recursos Humanos en cualquier organización. Para la fijación del salario es necesario, en términos generales, tomar en
El laberinto del Salario Mínimo en Venezuela Leer más »
Las utilidades son un beneficio laboral que, en Venezuela, se encuentra regulado en el artículo 131 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (“DLOTTT”). Este beneficio se encuentra relacionado directamente con la participación de los trabajadores en las ganancias del patrono, por ello el legislador
La Realidad de las Utilidades en Venezuela Leer más »
En esta entrevista los abogados Reinaldo Guilarte y Mariela Llovera comparten contigo consideraciones sobre estrategias salariales en hiperinflacion. Nos dicen qué se entiende por salario, qué significa moneda de curso legal, cuáles son las implicaciones financieras, legales y tributarias del pago de salario en divisas. En el vídeo encontrarás comentarios francos y honestos sobre la necesaria reforma de
Estrategias salariales en hiperinflación Leer más »
El pago de una remuneración a cambio del trabajo realizado bajo relación de dependencia es un elemento fundamental de la relación de trabajo y, en consecuencia, factor de atención primordial en la gestión del talento o de los Recursos Humanos en cualquier organización. Para la determinación del salario es necesario, en términos generales, tomar en
Aspectos legales de la remuneración de los trabajadores Leer más »
