El patrono puede hacer préstamos al trabajador para diferentes fines. Es importante tener presente que otorgar préstamos a los empleados no es una obligación del empleador ni un derecho del trabajador. Lo que diferencia un préstamo de un adelanto de nómina es que el monto del préstamo otorgado al trabajador debe ser devuelto al patrono,…
¿Alguna vez te has preguntado si los bonos otorgados a los trabajadores pueden ser considerados salario? ¿Sabes qué sucede si un tribunal sentencia que esos bonos son salario? ¿Es posible que un bono carezca de impacto salarial? En el artículo «El pago de bonos y su impacto en los costos laborales«, el Dr. Reinaldo Guilarte…
El 15 de Diciembre de 2020 la Sala Constitucional de Tribunal Supremo de Justicia dictó la sentencia N° 0256 en el caso de Emidia Torres. En criterio de la SC/TSJ el lapso de caducidad para que la profesora pudiera reclamar el pago de unas supuestas diferencias de beneficios laborales, sólo inicia en el momento…
Reinaldo Guilarte y Mariela Llovera intercambian ideas y experiencias en búsqueda de respuestas a la interrogante ¿cómo pagar el Salario a los trabajadores en Venezuela? En este vídeo encontrarás la visión de nuestro entrevistado el Abogado Reinaldo Guilarte, sobre: 🔹️ Uso de bitcoins y otras criptomonedas para el pago de salario. 🔹️ Aspectos fiscales del pago…
Compartimos contigo respuestas a las 8 preguntas más frecuentes sobre las Prestaciones Sociales, esperamos estas claves te sirvan de guía para conocer mejor tus derechos y obligaciones como trabajador o empleador. 1. ¿Qué son las prestaciones sociales? Son el pago en dinero que se realiza al finalizar la relación de trabajo, tiene como propósito…
