En el numeral 1 del artículo 89 de la CRBV se establece el principio de la intangibilidad y progresividad de los derechos de los trabajadores, que se encuentra desarrollado en el artículo 434 del DLOTTT, mientras que en los artículos 117 y 305 de la CRBV se regula el derecho a la seguridad y soberanía […]
Uno de los debates en el Derecho del Trabajo gira alrededor de la potestad de dirección de patrono y la posibilidad que éste pueda imponer medidas disciplinarias a los trabajadores. A este respecto, con la promulgación del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo (“RLOT Derogado”) [1] se reconoció la potestad del patrono de
¿Qué efecto tiene la separación del cargo del trabajador? Leer más »
Con la popularización del uso de nuevas tecnologías de mensajería instantánea muchas entidades de trabajo han incorporado el uso de foros grupales para mantenerse en comunicación con sus trabajadores. Siendo los grupos de whatsapp uno de los medios más populares. En este artículo el Dr. Reinaldo Guilarte Lamuño analiza la Sentencia T-574/17 de la Corte
El Derecho a la Intimidad y los grupos de whatsapp en el trabajo Leer más »
Mucho se habla de la irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores contemplada en el numeral 2 del artículo 89 de la CRBV. Es bueno tener claro que esto no debe ser entendido como que los trabajadores no podrán suscribir una transacción o un convenimiento con ocasión de la acción que puedan interponer en contra
Cada vez más sindicatos y entidades de trabajo en Venezuela acuerdan cambiar la ejecución de algunas cláusulas de la Convención Colectiva por dinero. Así hemos visto como la fiesta del Día del Trabajador o planes vacacionales para los hijos de los trabajadores han sido substituidos por el pago de una cantidad en dinero. Si alguna
¿Pueden cambiarse por dinero las cláusulas no monetarias de la Convención Colectiva? Leer más »
