Continuando con los artículos «Teletrabajo: Disrupción y Realidad» del Dr. Reinaldo Guilarte, en esta oportunidad analizaremos la regulación del teletrabajo desde una perspectiva venezolana. Regulación del Teletrabajo En Venezuela, la realidad es que el teletrabajo no se encuentra regulado, por lo que sería necesario que las condiciones del teletrabajo se encuentren reguladas en el […]
La regulación del Teletrabajo en Venezuela Leer más »
La pandemia del Covid-19 está teniendo un impacto inesperado en la digitalización de las relaciones laborales, un fenómeno que para algunos era lejano. Sin embargo, el teletrabajo golpea con fuerza las puertas de las empresas y los hogares de los trabajadores, representando un reto en los países con problemas de conectividad y acceso a la
El Teletrabajo: Disrupción y Realidad Leer más »
El pago de una remuneración a cambio del trabajo realizado bajo relación de dependencia es un elemento fundamental de la relación de trabajo y, en consecuencia, factor de atención primordial en la gestión del talento o de los Recursos Humanos en cualquier organización. Para la determinación del salario es necesario, en términos generales, tomar en
Aspectos legales de la remuneración de los trabajadores Leer más »
Cuando un trabajador considera estar amparado por inamovilidad laboral, podrá solicitar su reenganche con ocasión de su despido injustificado ante la Inspectoría del Trabajo, quien deberá tramitar el procedimiento conforme con el artículo 425 del DLOTTT. Sin embargo, el procedimiento deberá respetar el derecho a la defensa del patrono, garantizando que éste pueda presentar argumentos
En el numeral 1 del artículo 89 de la CRBV se establece el principio de la intangibilidad y progresividad de los derechos de los trabajadores, que se encuentra desarrollado en el artículo 434 del DLOTTT, mientras que en los artículos 117 y 305 de la CRBV se regula el derecho a la seguridad y soberanía
