Consecuencias inesperadas de otorgar bonos no salariales

Por Nayma Consultores

Si bien algunos profesionales de Gestión Humana pueden incurrir en prácticas de bonificación del salario con el ánimo de ayudar al trabajador y la expectativa de minimizar el impacto financiero en la organización, es importante analizar junto con los aspectos legales del pago de nómina las consecuencias en el clima organizacional de tales prácticas.  Consecuencias…

Los bonos no salariales ¿una ayuda para el trabajador?

Por Nayma Consultores

En la actualidad, en algunos casos bajo la premisa de ayudar al trabajador otorgándole pagos “sin impacto salarial” se están tomando esquemas de compensación similares a los que existían en la década de 1990 en el país, sin embargo, como consecuencia  del marco regulador vigente esta práctica trae implícito el riesgo de demandas laborales, como…

Reflexiones sobre el pago de salario en divisas en Venezuela

Por Nayma Consultores

¿Sabías que entre el 70% y 90% de las empresas venezolanas están pagando a sus trabajadores en divisas? Estos datos los compartimos en el “Encuentro Nayma – Tendencias de Remuneración en Venezuela 2021” ¡Clic aquí para verlo! [ Para saber “Cuánto gana un trabajador en Venezuela” ¡da clic aquí! ] ¿Quiere decir que se está…

El laberinto del Salario Mínimo en Venezuela

Por Nayma Consultores

El pago de una remuneración a cambio del trabajo realizado bajo relación de dependencia es un elemento fundamental de la relación de trabajo y, en consecuencia, factor de atención primordial en la gestión del talento o de los Recursos Humanos en cualquier organización.  Para la fijación del salario es necesario, en términos generales, tomar en…