¿Sabías que entre el 70% y 90% de las empresas venezolanas están pagando a sus trabajadores en divisas? Estos datos lo compartió el Lcdo. Raúl Briceño en el “Encuentro Nayma – Tendencias de Remuneración en Venezuela 2021”
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¿Quiere decir que se está pagando el salario en dólares en el país? No, necesariamente. Se están presentando, esencialmente, dos escenarios:
- Algunos empleadores sí están denominado salario a esos pagos, con los correspondientes efectos fiscales y laborales.
- Mientras que otros empleadores han empleado la denominación “liberalidades” o bonos “no salariales” para intentar minimizar el impacto financiero de tener pasivos laborales y otros beneficios legales denominados en moneda extranjera. Te adelantamos, esta opción es de alto riesgo.
Es común encontrar encontrar afirmaciones sobre las limitaciones impuestas por el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (D-LOTTT) conmo sustento para para el uso de paquetes de compensación en divisas similares a los empleados en el país previos a la reforma laboral de 1997 y con estrategias riesgosas para la empresa.
[ Para leer sobre «Aspectos legales de la remuneración» ¡da clic aquí! ]
Sabemos que el D-LOTTT no está acorde con la realidad económica y laboral del país; por lo que resulta innegable la necesidad de una reforma de las relaciones de trabajo en Venezuela y la indispensable modificación de la legislación laboral para hacerla acorde a la situación económica del país y a las múltiples transformaciones en el mundo del trabajo que están ocurriendo a escala global con el propósito de poder reaccionar con agilidad y ser competitivos dentro y fuera del país.
Al mismo tiempo, es necesario tener presente que, la necesidad de adaptarse a la compleja realidad económica global y a la apremiante crisis económica del país en medio de un entorno hiperinflacionario y multimoneda no es atenuante de los riesgos y sanciones a los que se exponen las organizaciones en su afán de establecer paquetes de compensación competitivos que les permitan atraer el mejor talento disponible, mantenerlo laborando en la entidad y brindar una ayuda al trabajador en tiempos tan complejos.
[ Lee «Aspectos económicos de la remuneración de los trabajadores» ¡dando clic aquí! ]
Esta situación retadora nos invita a analizar objetivamente las opciones de compensación, su impacto financiero y legal, considerar las sentencias que está dictando el Tribunal Supremo de Justicia de forma reitera y además desarrollar esquemas innovadores de compensación que sean ejecutables dentro del marco legal vigente en Venezuela.
[ Lee «Habló el TSJ: Cuándo un bono se convierte en salario en Venezuela» ¡dando clic aquí! ]
¡Estamos aquí para ayudarte!
El propósito de este ebook es justamente proporcionar un marco de análisis inicial y consideraciones técnicas que logren lo tan deseado al interior de las empresas, ofrecer al equipo de trabajo un paquete de compensación atractivo, con mínimo riesgo de conflictividad laboral y legal, al tiempo que sea sustentable financieramente para la organización.
Incluye conceptos básicos y desarrollo de casos prácticos. Encuentras referencias legales y citas a sentencias del TSJ. Está acompañada con una hoja de cálculo formulada en Excel donde puedes ver el detalle de las operaciones matemáticas de la guía.
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Sobre las autoras
Nancy Aguirre Licda. en Relaciones Industriales y Contaduría Pública, egresada de la Universidad de Carabobo. Certificada por la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela en Normas Internacionales de Información Financiera para Pequeñas y Medianas Entidades. Consultora y Asesora Empresarial. Posee más de 40 años de experiencia en el ejercicio profesional, se ha desempeñado tanto en el sector público como en el privado. Fundadora de Nayma Consultores.
Mariela Llovera es Abogado y Licenciada en Relaciones Industriales. Consultora. Conferencista. Enfocada en el desarrollo y uso de tecnología para la mejora de procesos de gestión empresarial para PYMES. Posee experiencia en consultoría de Gestión de Recursos Humanos y Tributos para PYMES en minería, agroindustria, ventas de vehículos, alimentos, comercio minorista, servicios de salud e inmobiliarias. Orientada al logro de objetivos comunes con los clientes. Miembro de Consejo Consultivo de la Cámara de Comercio Venezolano Italiana (CAVENIT) Seccional Aragua y Asesora de la Junta Directiva de la Cámara de Industriales del Estado Aragua. Fundadora de Nayma Consultores.
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Nayma Consultores es una iniciativa de Nancy Aguirre y Mariela Llovera. Todos los derechos Reservados. Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización expresa de los autores. ¡Lea las condiciones de uso aquí!
Han contribuido a lo largo de los años al crecimiento y fortaleciendo de los profesionales del área dándole herramientas para unas buenas prácticas profesionales 🎉 que sigan los éxitos
