Decreto de Inamovilidad laboral por dos años

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En la Gaceta Oficial N° 6.611 del 31 de Diciembre de 2020 se publicó el Decreto N° 4.414, mediante el cual se establece la inamovilidad laboral de las trabajadoras y trabajadores del sector público y privado regidos por el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, por un lapso de dos (2) años contados a partir de la entrada en vigencia de este Decreto.

 


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febrero 20, 2018

Estoy convencido de que llega el momento en que el emprendimiento digital de un Blog requiere del apoyo de los profesionales.

Lo que nació como una iniciativa motivada en la curiosidad personal y una sugerencia en la clase de Gobierno Digital en el post grado de Gestión y Administración de Tributos de la Escuela Nacional de Hacienda Pública, se tradujo en el Blog GERENCIA & TRIBUTOS, un proyecto personal inspirado en la certeza de que siempre es positivo aportar en el fortalecimiento de la cultura tributaria en el país.

Con un enfoque autodidacta e intuitivo se fue consolidando este espacio como un punto de referencia entre las personas interesadas en la materia tributaria. Lo cierto es que en la autopista de la información hay mucho contenido relevante y útil para que un bloguero haga su trabajo. Es cuestión de hacer lo que te gusta, con esmero, y yo agregaría, que divirtiéndote. Haciéndolo grato para ti y los demás.

Soy una persona que siempre defiende la tesis de que la especialización es una instancia a ser tomada en cuenta para hacer mejor las cosas que deseas hacer bien. Por ello, en mi área de trabajo cotidiano: la asesoría tributaria; siempre recomiendo que la gente no se auto-medique, para eso están los expertos que te pueden dar la mejor orientación y agregar valor a tu trabajo. Esto no solo aplica a la medicina y a la asesoría tributaria, sino que también resulta necesario en el ámbito del social media.

Así, por casualidades de la vida, que hoy más bien pintan como "causalidad", coincidimos con un grupo profesional que brinda asesoría en el desarrollo de la Marca Personal y en el uso de estrategias digitales para potenciarla. Se cruzaron de esta forma dos líneas. La nuestra, en búsqueda de ayuda para hacer mejor lo que hacemos; y en nuestros asesores el interés de aportar su trabajo y conocimiento en la atención a un cliente a quien pueden apoyar en el logro de sus metas. De esta manera, el equipo de NAYMA CONSULTORES contribuyó con el Blog GERENCIA & TRIBUTOS y realizaron una transformación en su imagen, organización de contenidos y un nuevo enfoque de promoción digital, que aún está en proceso, porque la mejora es continua, como acuñaron los japoneses décadas atrás.

Las reacciones han sido muy favorables, algunas incluso muy jocosas, como el episodio de un fuerte abrazo que una de nuestras lectoras dio sorpresivamente a una de las artífices de la mejorada imagen del Blog en muestra espontanea de agradecimiento por mejorar su experiencia como usuario.

Ha sido una gratificante experiencia, llena de aprendizaje. De esta forma nos vestimos de gala para celebrar próximamente las 2.000.000 de consultas históricas al Blog, agradeciendo la paciencia y el profesional acompañamiento de Nancy Aguirre y Mariela Llovera junto con todo equipo de Nayma Consultores en el proyecto GERENCIA & TRIBUTOS.

El proyecto con el Lcdo. London se ejecutó de Marzo a Septiembre de 2016

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47 comentarios en “Decreto de Inamovilidad laboral por dos años”

    1. Nayma Consultores

      Qué bueno que te resultó de utilidad. Por favor revisa tu buzón de mensajes. Nuestro sistema automatizado ya te envió el PDF de la Gaceta 🙂

    1. Carlos José Mauri Flores

      Muy bueno con un gran contenido informativo claro preciso yde procedencia legal por cuánto de original basado en el contenido de la gaceta oficial agradecido con ustedes suerte

    1. Nayma Consultores

      Hola Alejandro. Gracias por leernos. Por favor revisa tu buzón de mensajes. Nuestro sistema automatizado ya te envió el PDF de la Gaceta

    1. Nayma Consultores

      Buenos días Glenys, gracias por leernos. Por favor revisa tu buzón de mensajes. Nuestro sistema automatizado ya te envió el PDF de la Gaceta

    1. Nayma Consultores

      Francis, desconocemos los detalles de tu contrato. Por lo que no te podemos dar una asesoría específica.

      Lo que te podemos decir es que un trabajador con un contrato a tiempo determinado, es decir con fecha de inicio y fecha de finalización, no es sujeto de inamovilidad más allá del tiempo que dure el contrato. Es decir, vencido el contrato, se extingue la relación laboral independientemente de la existencia de un decreto de inamovilidad.

    1. Nayma Consultores

      Hola Edwin. Gracias por leernos. Por favor revisa tu buzón de mensajes. Nuestro sistema automatizado ya te envió el PDF de la Gaceta 🙂

    1. Nayma Consultores

      Hola Gabriel. Gracias por leernos. Por favor revisa tu buzón de mensajes. Nuestro sistema automatizado ya te envió el PDF de la Gaceta 🙂

  1. excelente… me pareció genial el articulo, alguien sabrá si se podrá solicitar vacaciones en cuarentena? a pesar de que ellos en primera instancia nos enviaron a casa?

    1. Nayma Consultores

      Hola Indira, gracias por leernos. No sería responsable dar una respuesta a tu inquietud sin analizar los detalles de tu caso. Te recomendamos que busques un abogado laboral de tu confianza para tratar el tema de tus vacaciones. Saludos.

  2. hola, buen día son muy buenos los artículos aquí publicados, tiene mucha información actual que nos ayuda en nuestra profesión cada día gracias

    1. Nayma Consultores

      Hola Ana, gracias por tomarte el tiempo de leer el trabajo que publicamos aquí. Nos complace saber que te resulta de utilidad.

    1. Nayma Consultores

      Hola Ana, Gracias por leernos. Por favor revisa tu buzón de mensajes. Nuestro sistema automatizado ya te envió el PDF de la Gaceta

  3. ¡buen día! tus artículos son excelente!
    una pregunta: tengo una firma personal y le facturo a una empresa que es agente de retención especial. mi pregunta es: cuánto ellos tienen que retenerme de IVA, el 75 o el 100 por ciento. ¡gracias!

    1. BUENOS DIAS Y FELIZ AÑO 2022 SOY CONSECUENTES A TODOS SUS COMENTARIOS QUE SON DEMACIADOS BUENOS , EXCELENTES Y ACTUALIZADOS FELICITACIONES A TODOS SUS GRUPOS DE PROESIONALES SIGAN ADELANTE QUE ESA INFORMACIONES SON DE MUCHAS AYUDAS .

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