Ley Cestaticket Socialista

Luego de la publicación en Gaceta Oficial del Decreto-Ley de Cestaticket Socialista que deroga al Decreto-Ley de Alimentación de los trabajadores han surgido muchas dudas entre nuestros clientes, colegas y lectores.  Por eso Mariela Llovera, responsable del área de Recursos Humanos de Nayma Consultores, ha compilado lo que consideramos los 9 aspectos claves del Decreto Ley de Cestaticket Socialista.

1° El Decreto-Ley de Cestaticket Socialista elimina la prohibición que el beneficio de cestaticket sobrepase el 30% del Salario del Trabajador. En cambio establece de forma expresa en el Art. 7 que el máximo a pagar por concepto de CestaTicket Socialista es de 45 Unidades Tributarias por mes.El Decreto-Ley de Cestaticket Socialista elimina la exclusión del beneficio a los trabajadores que ganan más de 3 salarios mínimos. Ahora es para todos los trabajadores.

2° La Ley de Alimentación de los trabajadores establecía una escala para el pago del beneficio que era del 50% al 100% de la Unidad Tributaria.  El Decreto-Ley de Cestaticket Socialista establece un monto único 1,5 U.T. por día calendario del mes para cada trabajador, se elimina la escala o graduación del pago.

3° De acuerdo con lo establecido en el Art. 7 del Decreto-Ley de Cestaticket Socialista, el pago de 1.5 U.T por día calendario para los trabajadores es obligatorio sólo para quienes vienen cumpliendo con la obligación a través de tarjetas electrónicas, tickets o pago en efectivo.  En ningún momento el Decreto-Ley obliga a los empleadores que otorgan el beneficio a través del servicio de comedores propios, mancomunados o servicio de catering a realizar un pago adicional en efectivo, ticket o tarjeta electrónica por los días de descanso que ahora están incluidos para quienes realizan el pago en efectivo o sus equivalentes.

Recuerda: donde no distingue el legislador no debe distinguir el intérprete.A la Ley debe atribuírsele el sentido que aparece evidente del significado propio de las palabras…” Código Civil de Venezuela, Artículo 4.

En caso de inasistencia se descontará al trabajador el cociente que resulte de dividir 45 U.T entre 30 días, es decir 1,5 U.T. por día de ausencia.  Esto aplica sólo a faltas injustificadas imputables al trabajador, en caso de eventos de fuerza mayor no corresponderá el descuento. (Ver Art. 8 del Decreto-Ley de Cestaticket Socialista)

5° El Código Civil de Venezuela es muy claro al indicar que “La ley no tiene efecto retroactivo“, por tanto para proceder al pago ajustado a derecho del beneficio se deberá calcular el beneficio de acuerdo con la Ley de Alimentación de los Trabajadores hasta el 22 de Octubre de 2015 y a partir del 23 de Octubre de 2015 se calculará de acuerdo con el Decreto-Ley de Cestaticket Socialista.

Si la entidad de trabajo está cumple con los causales para pagar el beneficio de cestaticket socialista en efectivo (ver Art. 5 del Decreto-Ley de Cestaticket Socialista), deberá notificarlo por escrito al Inspector del Trabajo de la localidad.  En el régimen transitorio se establece un plazo de 30 días para realizar esta notificación.

No está previsto cómo se realizará el pago del beneficio en efectivo o equivalentes en el caso del trabajador que labore de forma extraordinaria en su día de descanso. Lo lógico sería pagar el monto de 1,5 U.T adicionales, más al hacer esto se excede el limite de 45 U.T establecido en el Decreto-Ley.

Quienes redactaron el Decreto-Ley de Cestaticket Socialista omitieron referirse al Reglamento de la Ley de Alimentación.  En el régimen transitorio no se menciona su aplicación supletoria hasta tanto se dicte un nuevo reglamento, tampoco es derogado en la disposición final.  Esto nos deja con muchas dudas, por ejemplo ¿qué hacemos con los trabajadores que laboran a tiempo parcial? Esta clase de temas son vistos por el Reglamento de la derogada Ley de Alimentación de los Trabajadores.

9° El vale o ticket de pago de beneficio, oficialmente llamado “Cestaticket Socialista” tendrá un nuevo formato.  Las empresas proveedoras del servicio tienen hasta el 31 de Diciembre de 2015 para adecuarse a el.

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