Aqui encuentras los artículos de escritores invitados publicados por Nayma Consultores.
En la actualidad se observa la adopción de normas internacionales de información financiera (NIIF) como parte del proceso de globalización, con la finalidad de armonizar los datos contenidos en los estados financieros y superar algunas barreras comerciales, así como obtener información fiable, eficiente y comparable a nivel mundial. En el caso venezolano, el proceso de […]
Retos en la Adopción de las NIIF Leer más »
El despido justificado es una de las causas de terminación de la relación de trabajo de acuerdo con el Art.76 del D-LOTTT, para que esto suceda, la relación de trabajo debe finalizar por alguna de las causas previstas en el Art. 79 del Decreto de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras; entre
[ Sentencia] Despido justificado por Falta de Respeto y Consideración Caso: Movilnet Leer más »
La hoja de ruta o rutagrama, es un documento que tiene como finalidad establecer las rutas, medio de transporte y tiempos que un trabajador toma para venir de su casa al trabajo y del trabajo a su casa. El rutagrama es necesario para determinar la ruta habitual del trabajador para llegar a su lugar de
¿Por qué el patrono debe solicitar el rutagrama a los trabajadores? Leer más »
Para el equipo de Nayma Consultores es un placer y un honor compartir con sus lectores este trabajo del Ing. Luis A. Chávez, quien gentilmente nos ha permitido publicar en nuestra web su más reciente trabajo, presentado en el Panel «Contabilidad y Recaudación: Oportunidades de Convergencia«, desarrollado en la Conferencia Regional CReCER, organizada por el
NIIF y Tributación. Impuestos diferidos Leer más »
En caso del reposo por Enfermedad Ocupacional ha existido confusión respecto a los efectos de la Suspensión de la Relación Laboral en los Beneficios Laborales, debido a que el DLOTTT en su Art. 73 establece que en caso de Enfermedad Ocupacional «el patrono o la patrona pagará al trabajador o trabajadora la diferencia entre su
Efectos de la Suspensión de la Relación Laboral en los Beneficios Laborales Leer más »
