Colaboradores


Los profesionales de Gestión del Talento solemos hablar mucho de la importancia del liderazgo que deben ejercer los profesionales de línea en sus equipos de trabajo. Conceptos como aprendizaje colaborativo, inspiración, construcción de conocimiento y trabajo significativo a veces suenan como jerga o como palabras lindas que no se pueden […]

Lecciones de liderazgo desde la industria de la construcción


  En el caso que analizamos hoy la Gerencia Estadal de Seguridad y Salud de los Trabajadores del Estado Aragua (GERESAT) impuso una sanción contra Pepsico por la cantidad de Bs. 8.292,960 (US $ 1.9 millones) por presuntamente incumplir en la declaración de Enfermedades Ocupacionales.  La empresa introdujo un Recurso […]

[ Jurisprudencia ] Declaración de Enfermedad Ocupacional y Sanción Proporcional


En la actualidad se observa la adopción de normas internacionales de información financiera (NIIF) como parte del proceso de globalización, con la finalidad de armonizar los datos contenidos en los estados financieros y superar algunas barreras comerciales, así como obtener información fiable, eficiente y comparable a nivel mundial. En el […]

Retos en la Adopción de las NIIF



  El despido justificado es una de las causas de terminación de la relación de trabajo de acuerdo con el Art.76 del D-LOTTT, para que esto suceda, la relación de trabajo debe finalizar por alguna de las causas previstas en el Art. 79 del Decreto de Ley Orgánica del Trabajo, […]

[ Jurisprudencia ] Despido justificado por Falta de Respeto y ...


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  La hoja de ruta o rutagrama, es un documento que tiene como finalidad establecer las rutas, medio de transporte y tiempos que un trabajador toma para venir de su casa al trabajo y del trabajo a su casa. El rutagrama es necesario para determinar la ruta habitual del trabajador […]

¿Por qué el patrono debe solicitar el rutagrama a los ...




  En caso del reposo por Enfermedad Ocupacional ha existido confusión respecto a los efectos de la Suspensión de la Relación Laboral en los Beneficios Laborales, debido a que el DLOTTT en su Art. 73 establece que en caso de Enfermedad Ocupacional “el patrono o la patrona pagará al trabajador […]

Efectos de la Suspensión de la Relación Laboral en los ...


Ante el anuncio, no tan sorpresivo, del presidente Nicolás Maduro, de que el día 1° de febrero de 2017 será declarado como “día de júbilo nacional, no laborable”, consideramos conveniente analizar el significado y tratamiento legal del día feriado así como del día de júbilo, y sus implicaciones en el ámbito […]

1 de Febrero de 2017 – Características de los Días ...


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Posiblemente la nómina sea una de tus preocupaciones, entre el aumento de Salario Mínimo y los cálculos de Utilidades y Vacaciones, el tema laboral nos ha tenido ocupados a todos. Por ello Ana Gabriela Ascanio y Mariela Llovera del equipo de Nayma Consultores han respondido para tí las preguntas más […]

Preguntas frecuentes sobre el pago de Utilidades en Venezuela