En esta sección encuentras resúmenes y análisis de sentencias emitidas por el Tribunal Supremo de Justicia de Venezuela. Nos enfocamos en dictámenes de la Sala Político Administrativa y la Sala de Casación Social.
La institución de la reducción de personal se encuentra regulada en el artículo 46 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo (“RLOT”)[1], siendo la misma procedente cuando la misma tenga fundamento en razones: (i) económicas; (ii) progreso; o (iii) tecnológicas. En este sentido, será constituida una Junta de Conciliación que deberá evaluar la solicitud […]
¿Por qué se permite la reducción de personal? Leer más »
Los trabajadores pueden devengar bonos por cumplimiento de metas, como parte de sus beneficios laborales. Así, los bonos por cumplimiento de metas se encuentran sometidos a condición, que en algunos casos son metas individuales y en otros son metas colectivas. En atención de lo anterior, tenemos que sobre el bono por cumplimiento de metas se
¿Cuándo se debe pagar al trabajador el bono por cumplimiento de metas? Leer más »
El hecho de un tercero es una eximente de responsabilidad regulada en el artículo 1193 del Código Civil de Venezuela, por lo que cuando el accidente de trabajo se origina como consecuencia del hecho de un tercero, el patrono no es responsable del pago de las indemnizaciones subjetivas y objetivas previstas en la legislación. Sin
La derogación de la jurisdicción se encuentra prevista en el numeral 1 del artículo 29 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), cuando se establece que los Tribunales del Trabajo no tendrán competencia para conocer de los asuntos que las partes hayan decidido someter a la conciliación o el arbitraje. La norma tiene un
En el caso de una controversia laboral ¿Cuándo se puede derogar la jurisdicción? Leer más »
Mucho se habla de la irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores contemplada en el numeral 2 del artículo 89 de la CRBV. Es bueno tener claro que esto no debe ser entendido como que los trabajadores no podrán suscribir una transacción o un convenimiento con ocasión de la acción que puedan interponer en contra
