El poder judicial es competente para conocer reclamo por diferencia en pago de Cestaticket
Sentencia TSJ SPA N° 39: El Poder Judicial es competente para atender reclamo por diferencias en el pago de Cestaticket
Sentencias
En esta sección encuentras resúmenes y análisis de sentencias emitidas por el Tribunal Supremo de Justicia de Venezuela. Nos enfocamos en dictámenes de la Sala Político Administrativa y la Sala de Casación Social.
La inspectoría del trabajo debe conocer reclamos de cumplimiento de derechos de índole sindical
La Sala Político Administrativa del TSJ dictaminó que la Inspectoría del Trabajo es la entidad competente para conocer reclamos sindicales, no los tribunales, basándose en los artículos 472 y 476 de la Ley Orgánica del Trabajo.
Procedimiento de Reclamo/Suspensión de la Relación Laboral por Fuerza Mayor
Resumen de la Sentencia N° 571 SCS TSJ del 19/12/2023 que interpreta el Art. 513 D-LOTTT que regula el Procedimiento de Reclamo/Suspensión de la Relación Laboral por Fuerza Mayor
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Sentencia Actividad Recreacional y Accidente de Trabajo
En criterio de la SCS/TSJ la lesión que sufra un trabajador en una actividad recreacional de la empresa, podría ser considerada como un accidente de trabajo. Sin embargo, debido a que las actividades recreacionales son una política de Estado, se debería considerar que en ese supuesto no se configura un accidente de trabajo, porque el
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Nulidad de la Autorización de Despido y Condena al pago de Beneficios Laborales
La Sentencia N° 284 del Tribunal Supremo de Justicia aborda la nulidad de la autorización de despido justificado y la condena al pago de beneficios laborales.
El Abog. Reinaldo Guilarte analiza que, en lugar de ordenar el pago de los beneficios reclamados desde la fecha del despido hasta el momento de la sentencia de nulidad, la Sala debería haber acordado la continuidad de la relación laboral y permitir al demandante demandar al Estado por el despido ejecutado por la empresa.
Además, destaca que la obligación de la empresa de pagar los beneficios laborales implica una lesión patrimonial y exoneración de responsabilidad del Estado. El autor también menciona que la sentencia señala la imposibilidad de revisar violaciones constitucionales y explica los errores en el cálculo de los beneficios laborales.
El análisis concluye en que la sentencia impugnada es ajustada a derecho debido a la nulidad de la providencia administrativa que autorizó el despido, lo que implica que dicha autorización no tiene consecuencias jurídicas.
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