Gestión del talento, capacitación, reclutamiento, selección, compensación, beneficios y mucho más.
La Sala de Casación Social (“SCS”) del Tribunal Supremo de Justicia (“TSJ”) en la sentencia N° 171 dictada en fecha 26 de octubre de 2021 en el caso: Cervecería Polar, C.A., consideró que la suspensión de la relación laboral por fuerza mayor o caso fortuito, fue un acto unilateral del patrono, por lo que en criterio […]
Suspensión de la Relación Laboral por Fuerza Mayor o Caso Fortuito Leer más »
Si la nómina es una de tus preocupaciones, Nancy Aguirre y Mariela Llovera del equipo de Nayma Consultores responden para tí las preguntas más frecuentes que nos plantean respecto al cálculo de utilidades. ¿Qué son las utilidades? Son un pago en dinero que se otorga a los trabajadores en reconocimiento a su contribución a la
Preguntas frecuentes sobre el pago de Utilidades en Venezuela Leer más »
Cuando nos planteamos la formación de equipos de trabajo es necesario determinar con precisión cuál formarción necesitan los empleados. Partiendo de los objetivos del negocio podemos conocer las competencias y habilidades que necesitan los empleados para hacer su trabajo correctamente dependiendo de: Unidad de negocios Actividades Características del cargo. Luego evaluamos las competencias, habilidades y desempeño
Necesidades de adiestramiento ¿Qué necesita tu equipo para crecer? Leer más »
En todas las investigaciones realizadas durante años por Josh Bersin y su equipo, ha identificado la necesidad de dar respuesta a la interrogante ¿Cómo diseñamos la organización para que se desempeñe, crezca y se adapte? Bersin está en medio de un estudio masivo sobre diseño organizacional y ha compartido algunos de sus hallazgos en su
¿Cómo diseñas tu organización para el Futuro? Leer más »
El COVID19 ha acelerado iniciativas estratégicas de gestión de trabajo para atender a una fuerza laboral dispersa y ponerle combustible al transformación digital. Una de esas tendencias ha sido la del «trabajo híbrido», término que suele usarse para describir una manera de trabajar donde se combina el contacto de trabajo presencial cotidiano junto con la
Trabajo Híbrido ¿mito o realidad? Leer más »
