[ Sentencia] Contrato a Tiempo Determinado/Presunción de Continuidad

En el caso que analizamos hoy, la sociedad mercantil C.A. CENTRAL LA PASTORA, solicitó la revisión constitucional de la sentencia N.° 1.226 del 14 de diciembre de 2015, dictada por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia. La Sala de Casación Social del TSJ (en adelante SC/TSJ) sostuvo que la relación de trabajo […]

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Lecciones de liderazgo desde la industria de la construcción

Los profesionales de Gestión del Talento solemos hablar mucho de la importancia del liderazgo que deben ejercer los profesionales de línea en sus equipos de trabajo. Conceptos como aprendizaje colaborativo, inspiración, construcción de conocimiento y trabajo significativo a veces suenan como jerga o como palabras lindas que no se pueden aplicar en ambientes de trabajo

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Respuestas a las preguntas frecuentes sobre el Decreto 3085 y la Rebaja del IVA

Desde que supimos de la rebaja del IVA y el Decreto 3085 nos dedicamos a estudiar para buscar cómo cumplir con este reto que nos ha impuesto la Administración Tributaria. La publicación de la Providencia Administrativa 0048 añadió más confusión a los primeros días de la entrada en vigencia y aplicación del texto legal. Con

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Autoestima para todos

  La autoestima es la experiencia de ser capaz de afrontar los desafíos fundamentales de la vida y ser digno de felicidad. ¿Por qué un concepto tan importante para la vida personal tiene que ser un valor en las organizaciones ahora? La autoestima, en palabras sencillas tiene que ver con la confianza en la capacidad

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[ Sentencia] Declaración de Enfermedad Ocupacional y Sanción Proporcional

En el caso que analizamos hoy la Gerencia Estadal de Seguridad y Salud de los Trabajadores del Estado Aragua (GERESAT) impuso una sanción contra Pepsico por la cantidad de Bs. 8.292,960 (US $ 1.9 millones) por presuntamente incumplir en la declaración de Enfermedades Ocupacionales.  La empresa introdujo un Recurso de Nulidad que fue declarado PARCIALMENTE

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