El 08 de Marzo se celebra el Día de la Mujer para conmemorar la lucha de las mujeres trabajadoras. El origen de esta celebración anual tiene más de cien años de historia. A pesar de los avances en el acceso al trabajo, las mujeres en todo el mundo aún enfrentan riesgos de violencia psicológica y sexual, leyes que limitan el acceso al trabajo de la mujer y desigualdad en los puestos de trabajo donde, con demasiada frecuencia, están subempleadas, mal pagadas y no son promovidas.
El crecimiento ha sido lento y de acuerdo con estudios divulgados en el blog de LinkedIn si los cambios en el ámbito laboral siguen a este ritmo serían necesarios 200 años para lograr una verdadera igualdad en los puestos de trabajo para mujeres y hombres.
De acuerdo con investigaciones del Fondo Monetario Internacional, si el trabajo de las mujeres fuese equivalente en número e ingresos al de los hombres, las economías del planeta serían más resilientes y el crecimiento económico sería mayor.
Por ello empoderar a las mujeres, es crítico para la economía del mundo y de la gente. Este empoderamiento viene del acceso a la educación, a la tecnología y a las fuentes de empleo.
¿Qué podemos hacer para propiciar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo?
Considera a mujeres fuera de tu entorno de trabajo habitual. Tu red de contactos es importante para el desarrollo laboral. Algunas personas nacen en familias con redes de contactos que pueden presentarles a mentores y tutores desde muy jóvenes. Otros luchan sólo para conseguir su primer trabajo y no se debe a falta de talento o potencial, sino debido a la falta de conexiones que les abran las puertas. Considera desarrollar relaciones laborales con mujeres que están fuera de tu red laboral habitual o que se mueven en diferentes círculos. Responde a publicaciones de alguien que necesite ayuda en las redes sociales, como grupos de Facebook o LinkedIn.
Cambia tu enfoque al contratar. Si estás en una posición responsable de contratación, toma medidas para asegurarte que estás haciendo de un equipo de trabajo balanceado. Esto puede significar cambios en la manera de redactar los avisos de empleo, identificar y reconocer tus propios prejuicios y tendencias que pueden influenciar cómo consideras a las personas o donde buscas el talento.
Refiere a alguien para un trabajo. ¿Conoces a una mujer que hace un trabajo excelente? UNa manera de lograr el cambio es referir a mujeres altamente calificadas para posiciones dentro de tu organización o presentarsela a algún colega que esté buscando nuevos talentos.
Desarrolla tus habilidades de liderazgo. Es igualmente importante para las mujeres y los hombres dominar las habilidades necesarias para ser líderes de la transformación de los lugares de trabajo.
Fórmate. Nuestra propia experiencia nos ha demostrado que la formación para el trabajo es clave para empoderar a las mujeres, les permite acceder a promociones, mejores puestos de trabajo y emprender. Por eso en Nayma Consultores te traemos el mejor obsequio que le puedes dar a una mujer trabajadora en su día ¡Formación de Calidad!
Nayma Consultores es una firma liderada por mujeres. Desde el inicio hemos contado con el apoyo de profesionales, tanto hombres, como mujeres que nos han permitido crecer y desarrollarnos.
Nuestra meta: Que cada vez más lugares de trabajo crezcan, se desarrollen y brinden mejor servicio gracias al trabajo en equipo de mujeres y hombres para que la brecha desaparezca y nos tratemos con igualdad reconociendo nuestras diferencias.
Sobre las autoras
Nancy Aguirre Licda. en Relaciones Industriales y Contaduría Pública, egresada de la Universidad de Carabobo. Certificada por la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela en Normas Internacionales de Información Financiera para Pequeñas y Medianas Entidades. Consultora y Asesora Empresarial. Posee más de 40 años de experiencia en el ejercicio profesional, se ha desempeñado tanto en el sector público como en el privado. Fundadora de Nayma Consultores.
Mariela Llovera es Abogado y Lcda. en Relaciones Industriales. Consultora en Gestión del Talento y Capacitación. Formada en Coaching y Docencia Universitaria en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Posee diplomado en Diseño de Tecnología Educativa en el Massachusetts Institute of Technology. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial. Actualmente forma parte de la Junta Consultiva de la Cámara de Comercio Venezolano Italiana del Estado Aragua. Distinguida con la Orden José Casanova Godoy del Colegio de Abogados del Estado Aragua por su aporte a la difusión del Derecho Tributario y Laboral. Adicionalmente es conferencista frecuente de los Colegios de Contadores Públicos de Aragua, Distrito Capital y Miranda. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial. Escribe regularmente para el diario El Nacional. Fundadora de Nayma Consultores.
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Nayma Consultores es una iniciativa de Nancy Aguirre y Mariela Llovera. Todos los derechos Reservados. Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización expresa de los autores. ¡Lea las condiciones de uso aquí!
Estoy convencido de que llega el momento en que el emprendimiento digital de un Blog requiere del apoyo de los profesionales.
Lo que nació como una iniciativa motivada en la curiosidad personal y una sugerencia en la clase de Gobierno Digital en el post grado de Gestión y Administración de Tributos de la Escuela Nacional de Hacienda Pública, se tradujo en el Blog GERENCIA & TRIBUTOS, un proyecto personal inspirado en la certeza de que siempre es positivo aportar en el fortalecimiento de la cultura tributaria en el país.
Con un enfoque autodidacta e intuitivo se fue consolidando este espacio como un punto de referencia entre las personas interesadas en la materia tributaria. Lo cierto es que en la autopista de la información hay mucho contenido relevante y útil para que un bloguero haga su trabajo. Es cuestión de hacer lo que te gusta, con esmero, y yo agregaría, que divirtiéndote. Haciéndolo grato para ti y los demás.
Soy una persona que siempre defiende la tesis de que la especialización es una instancia a ser tomada en cuenta para hacer mejor las cosas que deseas hacer bien. Por ello, en mi área de trabajo cotidiano: la asesoría tributaria; siempre recomiendo que la gente no se auto-medique, para eso están los expertos que te pueden dar la mejor orientación y agregar valor a tu trabajo. Esto no solo aplica a la medicina y a la asesoría tributaria, sino que también resulta necesario en el ámbito del social media.
Así, por casualidades de la vida, que hoy más bien pintan como "causalidad", coincidimos con un grupo profesional que brinda asesoría en el desarrollo de la Marca Personal y en el uso de estrategias digitales para potenciarla. Se cruzaron de esta forma dos líneas. La nuestra, en búsqueda de ayuda para hacer mejor lo que hacemos; y en nuestros asesores el interés de aportar su trabajo y conocimiento en la atención a un cliente a quien pueden apoyar en el logro de sus metas. De esta manera, el equipo de NAYMA CONSULTORES contribuyó con el Blog GERENCIA & TRIBUTOS y realizaron una transformación en su imagen, organización de contenidos y un nuevo enfoque de promoción digital, que aún está en proceso, porque la mejora es continua, como acuñaron los japoneses décadas atrás.
Las reacciones han sido muy favorables, algunas incluso muy jocosas, como el episodio de un fuerte abrazo que una de nuestras lectoras dio sorpresivamente a una de las artífices de la mejorada imagen del Blog en muestra espontanea de agradecimiento por mejorar su experiencia como usuario.
Ha sido una gratificante experiencia, llena de aprendizaje. De esta forma nos vestimos de gala para celebrar próximamente las 2.000.000 de consultas históricas al Blog, agradeciendo la paciencia y el profesional acompañamiento de Nancy Aguirre y Mariela Llovera junto con todo equipo de Nayma Consultores en el proyecto GERENCIA & TRIBUTOS.
El proyecto con el Lcdo. London se ejecutó de Marzo a Septiembre de 2016
