Llega el momento en el que todo emprendedor se ve en la necesidad de contratar uno o más trabajadores. Las razones son variadas, puede deberse al crecimiento del emprendimiento o porque las operaciones cada vez son más complejas o sencillamente el negocio lo inició una pareja que, al separarse, deja al emprendedor con necesidad de […]
7 Pasos para Contratar con Exito Leer más »
La institución de la reducción de personal se encuentra regulada en el artículo 46 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo (“RLOT”)[1], siendo la misma procedente cuando la misma tenga fundamento en razones: (i) económicas; (ii) progreso; o (iii) tecnológicas. En este sentido, será constituida una Junta de Conciliación que deberá evaluar la solicitud
¿Por qué se permite la reducción de personal? Leer más »
Hoy tenemos 25 días desde que entró en vigencia la Reforma Tributaria para los Contribuyentes Especiales [ lee nuestro análisis dando ¡clic aquí! ] y desde el martes 11 de Septiembre, primer día para cumplir con las obligaciones tributarias, hemos todo vivido las fallas en el portal fiscal y en las actuaciones de algunos funcionarios
Reforma tributaria, fallas en el portal fiscal y la pesadilla en la calle del impuesto Leer más »
Los trabajadores pueden devengar bonos por cumplimiento de metas, como parte de sus beneficios laborales. Así, los bonos por cumplimiento de metas se encuentran sometidos a condición, que en algunos casos son metas individuales y en otros son metas colectivas. En atención de lo anterior, tenemos que sobre el bono por cumplimiento de metas se
¿Cuándo se debe pagar al trabajador el bono por cumplimiento de metas? Leer más »
El hecho de un tercero es una eximente de responsabilidad regulada en el artículo 1193 del Código Civil de Venezuela, por lo que cuando el accidente de trabajo se origina como consecuencia del hecho de un tercero, el patrono no es responsable del pago de las indemnizaciones subjetivas y objetivas previstas en la legislación. Sin
