En el numeral 1 del artículo 89 de la CRBV se establece el principio de la intangibilidad y progresividad de los derechos de los trabajadores, que se encuentra desarrollado en el artículo 434 del DLOTTT, mientras que en los artículos 117 y 305 de la CRBV se regula el derecho a la seguridad y soberanía […]
Excepciones a la intangibilidad y progresividad de los derechos de los trabajadores Leer más »
El día 1º de noviembre de 2018 la Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia (“SPA/TSJ”) condenó al pago de daño moral en criptomoneda/Petro según sentencia N° 1112. A continuación presentamos un resumen y análisis de la sentencia realizado por el Dr. Reinaldo Guilarte Lamuño. Anexo a la presente la sentencia N° 1112 publicada por la
En el artículo 60 del DLOTTT se establece que el contrato de trabajo podrá celebrarse por: (i) tiempo indeterminado; (ii) tiempo determinado; o (iii) obra determinada. Cuando el contrato de trabajo sea por obra determinada, se deberá identificar debidamente la obra o la fase para la que fuera contratado el trabajador, indicando inclusive las labores
¿Qué indemnización se paga por terminación del contrato por obra? Leer más »
La institución de la reducción de personal se encuentra regulada en el artículo 46 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo (“RLOT”)[1], siendo la misma procedente cuando la misma tenga fundamento en razones: (i) económicas; (ii) progreso; o (iii) tecnológicas. En este sentido, será constituida una Junta de Conciliación que deberá evaluar la solicitud
¿Por qué se permite la reducción de personal? Leer más »
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia dicta la Sentencia Nº 185 de fecha 7 de marzo de 2018 donde trata el caso la solicitud, por parte del trabajador, de indemnizaciones derivadas de la responsabilidad subjetiva patronal. En este artículo resaltamos los aspectos más relevantes del caso considerando la responsabilidad subjetiva del
[ Sentencia ] Daño Moral por Enfermedad Ocupacional Leer más »
