Talento


  ¿Cómo reconozco una oferta de empleo legítima de una que no lo es? Esta es la pregunta que más se repite entre los comentarios que nos dejan en el artículo “Las trampas caza bobos en LinkedIn” Hace unos meses, cuando lo escribimos, pensábamos en usarlo para alertar a nuestros contactos […]

3 datos para reconocer avisos de empleo reales



Este 13 de Julio de 2016 estuvimos en el “Café Labore” organizado por nuestros buenos amigos de Espacio de Aprendizaje en alianza con CIAP – UCAB y tuvimos la oportunidad de disfrutar de la excelente ponencia del Dr. Wilfredo Zambrano sobre “El Salario“. Un tema tan cotidiano en la gestión del […]

Salario, compensaciones y beneficios: Estrategias de retención del talento.



Las 4 Ventajas del Aprendizaje Organizacional 1
  Todos los días el entorno para hacer negocios cambia, desde la disrupción de nuevas tecnologías, el surgimiento de nuevos competidores hasta los cambios políticos y sociales propios de una economía globalizada sometida a distintos factores como escándalos de corrupción gubernamental que devienen en casos de corrupción corporativa y viceversa […]

Las 4 Ventajas del Aprendizaje Organizacional


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Una trampa cazabobos, en términos militares, se refiere dispositivos explosivos camuflados como objetos inocentes que sirven para atraer la atención de otras personas y de este modo eliminarlas cuando manipulen el dispositivo. Últimamente LinkedIn se ha inundado de esas trampas, bien sea por personas que quieren hacer resaltar sus perfiles, los que […]

Las trampas cazabobos en LinkedIn


Si bien los portales de empleo en línea continúan en boga, cada día hay más reclutadores utilizando LinkedIn para publicar ofertas, para buscar proactivamente candidatos y viceversa.  Vamos a compartir contigo 7 maneras de encontrar ofertas de empleo en LinkedIn   RUTA 1. LA SECCIÓN EMPLEOS Se parece bastante a […]

7 Rutas para Encontrar Empleo usando LinkedIn



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Tal vez te preguntarás ¿Por qué es importante crear una cultura de aprendizaje en la empresa? Porque esto incrementa la capacidad de la organización para responder y prever los cambios de la industria, el mercado y la fuerza laboral. Competencias de la Empresa que Aprende Crea oportunidades para el aprendizaje […]

Las 8 Competencias de la Empresa que Aprende