La experiencia argentina de gestión del talento en hiperinflación

Por Nayma Consultores

Cuando el Lcdo. Eliécer Otero me invitó a hablar de Salarios e Hiperinflación con mis colegas del Grupo de Gestión Humana de Aragua, junto con el estudio de la hiperinflación como fenómeno económico, me dediqué a investigar qué habían hecho los profesionales de Recursos Humanos latinoamericanos durante sus procesos hiperinflacionarios. Pregunté en LinkedIn y también…

3 datos para reconocer avisos de empleo reales

Por Nayma Consultores

  ¿Cómo reconozco una oferta de empleo legítima de una que no lo es? Esta es la pregunta que más se repite entre los comentarios que nos dejan en el artículo “Las trampas caza bobos en LinkedIn” Hace unos meses, cuando lo escribimos, pensábamos en usarlo para alertar a nuestros contactos en la red de la cantidad…

Atrae el mejor talento usando redes sociales

Por Nayma Consultores

  Hoy queremos compartir contigo sobre el uso de las redes sociales para atraer talento.  Las Redes Sociales dejaron de ser una novedad para convertirse en el lugar de encuentro común con distintos tipos de personas. En caso de necesitar contratar personal, definitivamente nos volcaremos las redes sociales para difundir la búsqueda.  ¿Colocar un aviso…

Las 4 Ventajas del Aprendizaje Organizacional

Por Nayma Consultores

  Todos los días el entorno para hacer negocios cambia, desde la disrupción de nuevas tecnologías, el surgimiento de nuevos competidores hasta los cambios políticos y sociales propios de una economía globalizada sometida a distintos factores como escándalos de corrupción gubernamental que devienen en casos de corrupción corporativa y viceversa como está ocurriendo en Brasil,…