Obligaciones fiscales y parafiscales de la nómina en Venezuela
Nómina en Venezuela: impuestos y aportes obligatorios que todo patrono debe gestionar.
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Mariela Llovera
Consecuencias inesperadas de otorgar bonos no salariales
Si bien algunos profesionales de Gestión Humana pueden incurrir en prácticas de bonificación del salario con el ánimo de ayudar al trabajador y la expectativa de minimizar el impacto financiero en la organización, es importante analizar junto con los aspectos legales del pago de nómina las consecuencias en el clima organizacional de tales prácticas. Consecuencias
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Los bonos no salariales ¿una ayuda para el trabajador?
En la actualidad, en algunos casos bajo la premisa de ayudar al trabajador otorgándole pagos “sin impacto salarial” se están tomando esquemas de compensación similares a los que existían en la década de 1990 en el país, sin embargo, como consecuencia del marco regulador vigente esta práctica trae implícito el riesgo de demandas laborales, como
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¿Aun no has podido pagar la LOCTI? ¡Estamos aquí para ayudarte!
El 30 de Junio de 2021 vence el plazo para declarar y pagar el aporte al FONACIT Ante las dificultades que han enfrentando los aportantes para culminar el registro o registrar los pagos, con mucha razón y preocupación se preguntan ¿qué puedo hacer en esta situación? En este Nayma Cafe exprés la Lcda Aurivec Carrero
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¿Otorgas préstamos a tus trabajadores? ¡Considera estos 4 puntos!
El patrono puede hacer préstamos al trabajador para diferentes fines. Es importante tener presente que otorgar préstamos a los empleados no es una obligación del empleador ni un derecho del trabajador. Lo que diferencia un préstamo de un adelanto de nómina es que el monto del préstamo otorgado al trabajador debe ser devuelto al patrono,
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