El futuro del trabajo es un tema de tendencia en la actualidad, especialmente en relación con la tecnología y su impacto disruptivo en las relaciones sociales. Aunque se habla mucho sobre el futuro del trabajo, es importante destacar que este futuro ya está aquí. A lo largo de las cinco revoluciones industriales, desde la invención […]
El futuro del trabajo y la regulación laboral Leer más »
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en la sentencia N° 256 dictada en fecha 25 de noviembre de 2022 en el caso: CVG Industria Venezolana de Aluminio, C.A., interpretó el artículo 176 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (D-LOTTT) En
[ Sentencia ] Jornada de Trabajo y Vacaciones en Empresas de Proceso Continuo Leer más »
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en la sentencia N° 252 dictada en fecha 17 de noviembre de 2022 en el caso: Baker Hughes de Venezuela S.C.P.A determinó que los Principios Unidroit no son aplicables para determinar la tasa de interés que será aplicada a la obligación en moneda extranjera, porque deben ser
[ Sentencia ] Intereses Moratorios sobre Obligación en Moneda Extranjera Leer más »
Los pagos en Moneda Extranjera dentro de las relaciones de trabajo continúan utilizandose en Venezuela, y es una de las estrategias más frecuentes para atrer y mantener talento en las organizaciones. La figura de los bonos «no salariales» se ha popularizado en Venezuela, y por supuesto, las discrepancias entre trabajadores y empleadores no han tardado
[ Sentencia ] Carácter Salarial del Bono pagado en Moneda Extranjera Leer más »
La fuerza mayor se encuentra reconocida en la legislación laboral como una causa de suspensión de la relación laboral y como una causa de terminación de la relación laboral. En efecto, en el artículo 72 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (“DLOTTT”) se establece
La Fuerza Mayor y el Contrato de Trabajo Leer más »
