En términos generales, los sueldos y salarios, son ingresos producto del trabajo humano. Técnicamente se refieren a toda compensación otorgada a los trabajadores bajo relación de dependencia por su trabajo físico o mental. En consecuencia, no se trata del ingreso de trabajadores independientes, freelancers o autónomos. También puede decirse que el salario es la compensación…
Cuando hablamos de salario nos referimos al pago de una remuneración a cambio del trabajo realizado bajo relación de dependencia; siendo que entre el 70% y 90% de las empresas venezolanas están ofreciendo a sus trabajadores algún tipo de compensación en moneda extranjera, es frecuente que nos pregunten si, de acuerdo al marco jurídico vigente…
La equidad salarial es un tema de vital importancia en la administración de sueldos y salarios dentro de una organización; tanto por su impacto financiero como por las repercusiones en el clima organizacional, en la experiencia de los trabajadores y en la marca empleador. Cuando la estructura salarial no es equitativa y los trabajadores perciben…
