Consejos para escribir un Currículum Vitae exitoso e impactante


En este artículo compartimos contigo consejos para que aprendas a escribir tu resumen curricular, de tal modo que describa tus capacidades profesionales de forma breve, clara e impactante. El Currículum Vitae es un documento importante en tu vida profesional. Así llegues por recomendaciones a un trabajo, proyecto u oportunidad, en algún momento necesitarás enviar el currículum. Por esto es recomendable tenerlo actualizado. Nunca sabes cuándo te dirán: ¡Envíame la Hoja de Vida!

 

¿Por qué es importante tener un Currículum impactante?

¿Qué es un CV? Este documento es más que una sucesión cronológica de trabajos, es tu tarjeta de presentación y está encargado de venderte como la mejor opción para una organización, beca o proyecto. Debe ser impactante porque cada vez hay más competencia y es importante que tu perfil resalte entre los demás.

¿Para qué sirve un currículum? Tu hoja de vida sirve para presentarte en el entorno laboral y académico. No lo mires como un documento aburrido sino como parte importante de tu mercadeo profesional y una llave que puede abrirte las puertas frente a oportunidades de trabajo, estudios o negocios.

Si eres propietario de un negocio, conferencista o freelancer también necesitarás tener tu currículum actualizado. En este artículo te enseñaremos cómo hacer un currículum vitae.

Algunas personas creen que es el diseño lo que determina cuán atractivo es un currículo. Si bien, es necesario escribirlo en un formato que sea agradable para la lectura, lo más significativo en un resumen curricular es su contenido.

 

Los ingredientes de un currículum exitoso

Veamos los 3 ingredientes clave que nos dirán cómo armar un currículum que te describa adecuadamente y que sea impactante.

 

1. Auto análisis

Antes de decirte cómo llenar tu CV. Vamos a buscar la respuesta a esta pregunta ¿Quién soy como trabajador? Esto es importante porque quien lee tu currículum desea saber quién eres tú. Para ello es necesario que te evalúes objetivamente. Hay diferentes técnicas y herramientas que puedes usar en este ejercicio de instrospección. Hoy te vamos a recomendar un par.

 

Análisis FODA

Te proponemos realizar un análisis de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de tu perfil profesional, esto te permite enfocarte mejor a la hora de redactar tu CV.

  • Posiblemente te sorprenderás al darte cuenta que a lo largo de tu experiencia laboral has desarrollado o manifestado cualidades que, al tomarlas por sentado, no las considerabas fortalezas.
  • Tomar consciencia de las debilidades de tu perfil profesional es valiosísimo, porque te permite ponerte en acción para corregirlas. Por ejemplo, si no hablas inglés y este es un requisito en las posiciones que aspiras obtener, entonces es momento de corregir la debilidad.
  • Identificar las oportunidades en el entorno laboral es el primer paso para diseñar las estrategias necesarias para alcanzar el trabajo o los proyectos que deseas. Recuerda, buscar trabajo es un trabajo en sí mismo y es importante optimizar el proceso para evitar desesperarte durante la búsqueda. [ ¿Ya estás al borde de un ataque de nervios? ¡Lee aquí! ]
  • Por supuesto, tener en cuenta las amenazas es clave al definir el rumbo que le quieres dar a tu carrera profesional. Hay trabajos que están más afectados por la automatización que otros, algunos van a desaparecer y otros se transformarán completamente. Este es un ejemplo de amenazas, pero hay muchos más. Uno de nuestros clientes identificó la automatización como una amenaza a su carrera en la que tiene 20 años de experiencia y está trabajando en reinventarse, aprovechando el resto de sus talentos.

 

Lista de actitudes, aptitudes y hábitos

¿Has leído un currículum lleno de frases comunes? ¿Cuántos perfiles identifican “trabajo en equipo” como una de sus mayores cualidades? Para hacer que tu hoja de vida destaque es importante que coloques esas competencias laborales que te hacen diferente. ¿Cómo puedes hacerlo? Una de las mejores opciones es hacer un sencillo ejercicio donde listas las actitudes, aptitudes y hábitos que tienes en el trabajo.

2. Experiencia Laboral

Vamos a recordar tu experiencia laboral, si bien al redactar tu currículum daremos prioridad a lo más reciente, cuando estamos trabajando en la fase previa, es importante que hagamos un recuento de toda la experiencia de trabajo que has tenido, para ello te recomendamos que hagas una lista que contenga lo siguiente:

 

Si no recuerdas la fecha de inicio y finalización de tus trabajos, busca la constancia de trabajo que te dieron al egresar, este documento siempre tiene los datos exactos.

 

3. Educación

Ahora vamos a hacer un recuento de tu formación académica. Esta vez realizarás una lista de todas las formaciones que has tomado, y para ello es bueno que elabores una tabla con la siguiente información:

Si no recuerdas la fecha de inicio y finalización de tus estudios, busca el certificado que te dieron al egresar, este documento siempre tiene los datos exactos.

Luego procederemos a filtrar estos cursos en función de su pertinencia o relevancia para el cargo o proyecto que deseas obtener.  Incluye también tu formación en idiomas y certificaciones profesionales.

 

El objetivo de la hoja de vida

Luego del ejercicio de autoconocimiento es necesario que definas tu objetivo, si tu CV es para buscar un empleo, postularte a una beca académica, es el complemento a una propuesta de servicios de un proyecto, o será el perfil que te describa para una conferencia o entrevista. Es necesario saber ¿para qué usarás este currículum?

El objetivo define cuál es el formato recomendable para presentar tu resumen curricular y cuál será la información que colocarás en el documento.

 

El perfil profesional

El perfil profesional es un párrafo breve que te describe como profesional y sirve para que tu currículo comience a presentarte ante la persona que lee el documento.  Colocar esta breve introducción antes de los datos académicos y laborales es algo que comienza a abrirte las puertas y le da una idea al lector de quién es la persona que tiene frente a sí.

¿Qué debe contener tu perfil profesional?

Aunque no hay una receta que aplique para todas las personas, es buena idea que tu perfil profesional incluya la siguiente información:

 

Elementos básicos para redactar el CV

Ahora que ya tenemos los ingredientes necesarios para hacer tu hoja de vida y escribimos el perfil profesional, es momento de compilar toda la información en el Currículum Vitae. Dependiendo del objetivo de tu CV y de tu perfil profesional, puede variar tanto el orden de la información a presentar como la manera de hacerlo. En próximas entregas hablaremos de los tipos de currículo y sus particularidades, hoy queremos enfocarnos en lo que todas las hojas de vida tienen en común.

1. Datos personales

Lo recomendable es colocarlos en el encabezado del documento y deben incluir los datos de contacto indispensables para comunicarse contigo a medida que avances en el proceso de selección del cargo, beca o proyecto al que te postulaste.

Datos personales básicos

  • Profesión u oficio. Aunque se pueda deducir de tu experiencia, del cargo al que te postulaste o se lea en la sección educación, es importante colocarlo al inicio de tu hoja de vida.
  • E-mail. Utiliza un correo electrónico que sea [email protected] y evita los correos con apodos, nombres de super héroes y demás. Si quieres saber por qué es importante tener una dirección de correo electrónico adecuada para la posición a la que aspiras ¡lee aquí!
  • Número de teléfono. Utiliza un número de teléfono móvil o fijo donde puedan localizarte.
  • Ubicación. Dependiendo de las características de tu mercado laboral deberás ser más o menos detallado al dar tu ubicación. En ciudades muy grandes se suele dar preferencia a trabajadores que vivan cerca del lugar de trabajo, en ese caso es importante que coloques tu dirección completa. En otras, con que estés en la misma ciudad, o una localidad cercana, es suficiente. Lo importante es que le digas a tu reclutador dónde estás ubicado.

 

Datos personales adicionales

Estos datos los puedes colocar si el anuncio los requieres, si se estilan en tu mercado laboral o si complementan tu perfil profesional

 

  • Enlace a tus redes sociales:
    • Si tienes mucha experiencia laboral, es buena idea colocar un enlace a tu perfil en LinkedIn (claro, si tu perfil está optimizado). Si necesitas ayuda para optimizar tu perfil de LinkedIn ¡da click aquí!
    • Si se trata de un cargo que está relacionado con el marketing digital, también es buena idea incluir un enlace a tus perfiles sociales.
    • Si tienes un perfil de redes sociales temático vinculado con tu profesión, aunque no postules a un proyecto de marketing digital, también es buena idea incluirlo en los datos de contacto de tu hoja de vida.
  • Nacionalidad: Hay cargos que por ley exigen que la persona sea de determinada nacionalidad. Si te postulas a un cargo de estos, debes indicar tu nacionalidad en tu hoja de vida.
  • Número de Identificación: Hay países donde no se debe colocar el número de identificación, como en Estados Unidos, mientras que en otros países es normal y deseable brindar esta información.
  • Licencia de conducir: Si te postulas para un cargo que exige que el candidato tenga permiso de conducir o posea vehículo, debes colocar estos datos en la sección Datos Personales de tu hoja de vida.
  • Estado Civil: Esta no es una información relevante para el seleccionador de un cargo. En ciertas legislaciones es incluso una violación a la ley preguntar a un candidato cuál es su estado civil durante el proceso de selección. Por el contrario, hay mercados laborales donde tienen preferencias al contratar a las personas en función de su estado civil. Evalúas estas condiciones antes de decidir si debes colocar tu estado civil en la hoja de vida.
  • Año de Nacimiento: Este es otro dato polémico. En ciertas legislaciones es una violación a la ley discriminar a los candidatos en función de su edad. Por el contrario, existen mercados de trabajo dónde se da preferencia a la contratación de personas en función de su edad. Evalúas estas condiciones antes de decidir si debes colocar tu fecha de nacimiento en el resumen curricular.

 

¿Debo colocar foto en mi hoja de vida?

Eso depende del mercado laboral al que estés apuntando. Si vas a postularte en los Estados Unidos, Canadá y ciertos países de Europa, tu hoja de vida NO debe llevar foto. En muchos países de hispanoamérica es deseable que tu resumen curricular lleve tu fotografía.

Si te encuentras en un mercado laboral que acostumbra requerir fotos en el CV, ten en cuenta estas recomendaciones:

  • Utiliza una fotografía tamaño carnet, con fondo blanco o azul claro.
  • Las damas deben estar peinadas, con un maquillaje discreto y sin escotes muy pronunciados.
  • Los caballeros correctamente afeitados -así uses barba o bigote, deben verse prolijos-, peinados y dependiendo del cargo al que aspiren pueden utilizar un traje para tomarse la foto o una camisa manga larga.
  • Dentro de estos parámetros tomate una foto que te favorezca, aparecer con una expresión serena y preferiblemente con una sonrisa -que no se vea forzada- es lo recomendable.
  • La fotografía debe ser ACTUALIZADA, no utilices esa foto de hace 15 años, ni la de la última fiesta que tienes de perfil en facebook. Recuerda: una imagen vale más que mil palabras.

 

2. Educación

Coloca primero tu último grado académico; por ejemplo M. Sc en Gerencia de Recursos Humanos, junto con el año de graduación y la universidad donde estudiaste.  En este ejemplo colocarías después, por ejemplo: Abogado, año de graduación y universidad.

En el caso de estar recién graduado puedes colocar además el título de tu tesis, especialmente si obtuviste honores en la defensa o la universidad decidió publicarla.  Esto es importante para aquellos que, al estar recién graduados, no tienen más experiencia laboral que sus pasantías.

Si aún te encuentras estudiando y elaboras un currículo para acceder a pasantías, entonces coloca el semestre que estás cursando.

¡Atención! Si eres profesional no escribas dónde estudiaste kinder, primaria, secundaria o las carreras que iniciaste y no terminaste. Eso no es relevante en tu CV

Actualización Profesional

También debes reseñar la formación académica adicional que poseas, bien sean diplomados o certificaciones. Sólo debes listar la formación académica relevante para el cargo, proyecto o beca al que estás aspirando.

Idiomas

Si aparte de tu lengua materna dominas otros idiomas coloca cuáles son y tu nivel de suficiencia en cada una de los idiomas extranjeros que hablas.

 

3. Experiencia Laboral. El momento de la verdad.

Al redactar tu experiencia laboral coloca la posición que desempeñaste, la empresa donde trabajaste, la fecha de inicio y la fecha final de tu relación laboral.  No tiene que ser exacta, está bien que coloques mes y año de ingreso y egreso en cada cargo.  En caso de que tu experiencia profesional sea muy extensa, señala los últimos trabajos que realizaste.

Describe brevemente tus actividades en el cargo, enfocate más en los logros y en los proyectos desarrollados que en las tareas. Si trabajaste como recepcionista, en vez de describir tus labores como “contestar teléfonos”, mejor escribe: “Atender 500 llamadas semanales en promedio de clientes, contactos y proveedores

Redacta bien tu experiencia y dí la verdad.  Mentir en el CV es lo peor que puedes hacer. Un seleccionador experimentado lo detectará al profundizar en las preguntas en esta área.

 

4. Habilidades y Competencias. El factor diferenciador.

Volvamos a tu lista de habilidades, competencias y aptitudes. Revísala con detenimiento y selecciona de ella las 5 más resaltantes, esas que te hacen especial, aquello que resaltaban tus compañeros de trabajo y antiguos jefes.

Evita describirte usando lugares comunes tales como “trabajo en equipo” o “habilidades de liderazgo”. Si estas son tus competencias clave, entonces deja que sean tus logros los que demuestren que las tienes y coloca otras que, de forma complementaria, te hayan servido para liderar a tus equipos de manera efectiva y eficiente.

 

¿Cuántas hojas debe tener mi currículum?

Los CV constituidos por decenas de hojas y anexos quedaron en el pasado. En la actualidad se da preferencia a la brevedad en los resúmenes curriculares, independientente del formato o del tipo de hoja de vida que vayas a emplear, se recomienda que sea breve. Idealmente cada hoja del CV debe abarcar 10 años de experiencia laboral.

Lo anterior no quita que un profesional con más de 30 años de experiencia no pueda presentar su resumen curricular en una hoja, para muestra te dejamos la hoja de vida de Hillary Clinton elaborada por el equipo de Novoresume.com durante la nominación a la candidatura a la presidencia de los Estados Unidos de América en el partido demócrata.

 

¿Cuál formato debo utilizar para mi currículum?

No existe un formato estándar para presentar tu hoja de vida. Lo deseable es que sea legible, organizado y breve. Es importante además que esté escrito en un lenguaje comprensible, evita el uso excesivo de los acrónimos. Usa el corrector ortográfico y además pídele a alguien de tu confianza que lo revise en búsqueda de errores de redacción o de ortografía.

Cuando se trata de hojas de vida, la forma es tan importante como el fondo. Por eso te traemos nuestros formatos para hacer tu hoja de vida. El formato está elaborado en un archivo Word para que lo puedas editar fácilmente y viene acompañado de instrucciones que te ayudarán a mejorar sustancialmente tu Resumen Curricular para que lo uses como el excelente instrumento de mercadeo profesional que es. Los formatos de Nayma Consultores ¡están aquí!

Para que revisemos tu hoja de vida y construyamos contigo un Currículum Vitae exitoso e impactante ¡contáctanos aquí!

 

 

 

Sobre la autora

Mariela LloveraMariela Llovera es Abogado y Lcda. en Relaciones Industriales. Consultora en Gestión del Talento y Capacitación. Formada en Coaching y Docencia Universitaria en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Posee estudios avanzados de Mercadeo de Contenidos para Profesionales en Northwestern University y diplomado en Diseño de Tecnología Educativa en el Massachusetts Institute of Technology. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial. Fundadora de Nayma Consultores.

 

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Acerca de Nayma Consultores

Este espacio ha sido creado por Nancy Aguirre, Lic. en Relaciones Industriales, Contador Público y apasionada en el estudio y desarrollo del potencial humano; junto a su hija y colega Mariela Llovera, Lic. en Relaciones Industriales, Abogado, fascinada por el uso de las redes sociales y entusiasta del E-learning.

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