Cestaticket y Bono de Guerra Económica – Anuncios Laborales Enero 2024

EN ESPERA DE LA GACETA OFICIAL

El Sr. Nicolás Maduro, en su alocución en el Palacio Federal Legislativo del 15 de Enero de 2024, anunció un aumento del «Bono de Guerra Económica» que sería equivalente a SESENTA DÓLARES (60,00 USD) y del Cestaticket Socialista que sería llevado a CUARENTA DÓLARES (40,00 USD). 

En el discurso, el Sr. Maduro no hizo mención alguna de ajuste al Salario Mínimo Legal que se mantiene en CIENTO TREINTA BOLÍVARES (Bs. 130.00) desde el 15 de Marzo de 2022, fecha de su último ajuste.

¿Qué pasa con el Cestaticket Socialista?

Aunque el Sr. Nicolás Maduro anunció que sería llevado a cuarenta dólares (40,00 USD) el monto del beneficio se mantiene en mil bolívares (Bs. 1.000,00) hasta que se produzca la publicación del Decreto en Gaceta Oficial.

Es indispensable esperar la publicación del Decreto Ejecutivo en Gaceta Oficial para precisar:

  • Fecha de entrada en vigencia del aumento del Cestaticket Socialista.
  • Monto del beneficio y la moneda en la que estará fijado.
  • En caso de usar una divisa como moneda de cuenta el decreto deberá aclarar si será el Dólar de los Estados Unidos de América (USD) o se usará la «Moneda de Mayor Valor publicada por el Banco Central de Venezuela» como unidad de cuenta del beneficio para el pago en Bolívares.
  • Dado que se anuncia, nuevamente, un beneficio «indexado», también es necesario conocer el mecanismo de indexación o de reajuste de valor.

¿Debo pagar Bono de Guerra Económica a mis empleados?

No. El «Bono de Guerra Económica» es una ayuda social por vía de transferencia monetaria directa que hace el Ejecutivo Nacional a través del sistema patria.

Es importante tener presente que los beneficios en dinero que reciben algunas personas a través del sistema “Patria” son subvenciones que otorga el Estado a determinados ciudadanos y que, en el caso de los trabajadores del sector privado, son independientes de la relación laboral que tienen con su empleador.

Es posible, como en efecto sucede, que trabajadores del sector privado no estén inscritos en dicha plataforma o, que a pesar de estar inscritos en ella, no reciban las subvenciones o “Bonos” que otorga el Estado a través de ella.

Hasta dónde tenemos conocimiento, el «Bono de Guerra Económica» es exclusivo de trabajadores del Sector Público y pensionados.

Ahora bien, es importante recalcar que este bono es ofrecido y pagado exclusivamente por el Estado mediante la plataforma indicada y que no es una obligación del empleador privado substituir el pago de una ayuda estatal.

Consideramos que tampoco sería recomendable usar el término “Bono de Guerra Económica” para hacer pagos regulares y permanentes a la nómina con la expectativa de, que al usar dicho término, sea desprovisto de carácter salarial. Recordemos que los pagos no salariales se encuentran especificados en el Art. 105 del D-LOTTT

En resumen, el “Bono de Guerra Económica”:

  • Lo reciben personas inscritas en el sistema patria, en su mayoría empleados del sector público y pensionados.
  • No es una asignación que otorguen los empleadores del sector privado.
  • NO es responsabilidad de las empresas privadas gestionar o tramitar su otorgamiento por medio de esta plataforma.

¿Aumentó el Salario Integral?

Si bien el Art. 122 del D-LOTTT nos da los elementos que conforman el «salario integral», esta denominación no la encuentras a texto expreso en la norma, sino que se trata de un término que se ha desarrollado en la doctrina y en los criterios expresados en sentencias del Tribunal Supremo de Justicia.

En general, se entiende que el salario integral comprende: salario normal + otras asignaciones salariales + % utilidades + % de bono vacacional.

De manera que el Salario Integral varía para cada trabajador y, en nuestro criterio profesional, lo anunciado representaría un incremento del ingreso -que no del salario- de las personas que sean beneficiarias del ajuste una vez se publique en Gaceta Oficial.

También debes tener presente lo siguiente:

La suma de Salario Mínimo + Cestaticket Socialista NO ES SALARIO INTEGRAL. Esto porque el Cestaticket Socialista es un beneficio social no remunerativo previsto en el Art. 105 del D-LOTTT. Llamar a esta suma “Salario Integral” es como sumar peras con manzanas.

Por su parte, la suma de Bono de Guerra Económica + Cestaticket Socialista TAMPOCO ES SALARIO INTEGRAL. Consideramos que hacerlo en el sector privado, sería combinar un concepto laboral, como lo es el Cestaticket Socialista, con la asistencia social a través de transferencia monetaria directa que se hace a través del Sistema Patria.

Recomendamos tener claros estos conceptos, a los fines del cálculo correcto de las incidencias salariales y no salariales de los trabajadores del sector privado, así como del manejo de expectativas que puedan surgir luego de estos anuncios que, reiteramos, esperamos por su oficialización en Decreto Ejecutivo publicado en Gaceta Oficial.

Es importante tener presente que todo acto administrativo de efectos generales como lo sería el Decreto de Aumento del Cestaticket Socialista, debe ser publicado en Gaceta Oficial en atención a lo previsto en el Art. 15 y Art. 72 de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos (LOPA) y el Art. 1° del Código Civil de Venezuela.

Te recomendamos leer ¿Qué pueden hacer las empresas luego de las declaraciones del Ministro del Trabajo sobre el Cestaticket Socialista? – Nayma Consultores

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Sobre las autoras

Nancy Aguirre

Contador Público Colegiado y Lcda. en Relaciones Industriales

Licda. en Relaciones Industriales y Contaduría Pública, egresada de la Universidad de Carabobo. Certificada por la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela en Normas Internacionales de Información Financiera para Pequeñas y Medianas Entidades. Consultora y Asesora Empresarial. Posee más de 40 años de experiencia en el ejercicio profesional, se ha desempeñado tanto en el sector público como en el privado. Fundadora de Nayma Consultores.

Mariela Llovera

Mariela Llovera

Abogado, Lcda. en Relaciones Industriales y Avaluadora

Asesora en Derecho Tributario, Mercantil y Laboral para distintas organizaciones en la región central del país. Formada en Coaching y Docencia Universitaria en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Posee diplomado en Diseño de Tecnología Educativa en el Massachusetts Institute of Technology. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial. Actualmente, forma parte de la Junta Consultiva de la Cámara de Comercio Venezolano Italiana del Estado Aragua. Distinguida con la Orden José Casanova Godoy del Colegio de Abogados del Estado Aragua por su aporte a la difusión del Derecho Tributario y Laboral. Adicionalmente, es conferencista frecuente de los Colegios de Contadores Públicos de Aragua y Miranda. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial.

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31 comentarios en “Cestaticket y Bono de Guerra Económica – Anuncios Laborales Enero 2024”

    1. Nayma Consultores

      Hola Yelitza,

      Nos alegra mucho que valoras nuestro esfuerzo. No dudes en difundir este artículo con cualquier persona que creas que podría beneficiarse de él.

  1. Excelente artículo Nancy y Mariela, cómo siempre aclarando y orientando sobre la discrecionalidad Oficial al hacer anuncios en materia de Salarios o Bonificaciones….

    1. Nayma Consultores

      Hola Gonzalo

      ¡Feliz día! Gracias por apreciar el trabajo que hacemos. Siéntete libre de compartir este artículo con quien lo pueda necesitar.

  2. MUY BUENOS DIAS MIS ESTIMADAS CONSULTORAS ESPECIALES….

    ADEMAS DE DESEARLES TODO EL EXITO EN ESTE 2024, TOTALMENTE AGRADECIDA Y EXCELNTE
    EXPLICACION COMO SIEMPRE CON TODA LA ETICA CARACTERISTICA.

    FELIZ Y BENDECIDO DIA E INICIO DE AÑO PARA USTEDES.

    GRACIAS…

    1. Nayma Consultores

      Hola Camen,

      ¡Feliz año nuevo! En la oficina estamos encantados de que aprecies nuestra dedicación y ética. Te animamos a compartir este artículo con cualquiera que consideres que podría encontrarlo útil

    1. Nayma Consultores

      Hola Denises,

      Tu valoración nos motiva a seguir trabajando. Si conoces a alguien que pueda estar interesado en este artículo, ¡no dudes en compartirlo!

    1. Nayma Consultores

      Hola Luis,

      Gracias por compartir tu opinión con nosotros. Más que el «Bono de Guerra» o el beneficio de alimentación, consideramos que lo deseable es la recuperación del aparato productivo, competitividad y productividad de nuestra economía y fuerza laboral de manera que los trabajadores ganen un salario que les permita vivir y desarrollarse con plenitud.

    1. Nayma Consultores

      Hola Yngrid,

      Tu valoración nos motiva a seguir trabajando. Si conoces a alguien que pueda estar interesado en este artículo, ¡no dudes en compartirlo!

    1. Nayma Consultores

      Hola Nelly,

      Estamos muy agradecidos por tu apreciación de nuestro trabajo. Si crees que alguien podría beneficiarse de este artículo, por favor, no dudes en compartirlo.

  3. Hola buen dia, como siempre muy acertada la información que nos hacen llegar a tiempo. Nos sirve siempre para aclarar todas las dudas cada vez que el presidente sale con un nuevo decreto. Muchas gracias

    1. Nayma Consultores

      Hola Ana,

      Agradecemos tu interés en nuestro trabajo. Si crees que este artículo puede ser útil para alguien que conoces, te animamos a compartirlo.

    1. Nayma Consultores

      Hola Yonit,

      Tu comentario nos alegra mucho. Si crees que este artículo podría ser útil para alguien que conoces, te invitamos a compartirlo.

  4. Antonio Rodríguez

    Hay algo que no entiendo de lo dicho por el presidente Maduro de su alocución del 15/01 y es lo siguiente: dijo (palabras más palabras menos) «el aumento del ingreso del trabajador es de 100 USD, distribuido así: 60 USD para el Bono de Guerra Económica y 40 USD para el CestaTicket Socialista; pero ya este último estaba (y aún lo está) en 40 USD. Me explico. En la Gaceta Oficial Nº 6.746 Extraordinaria del lunes 1º de mayo de 2023, se publica el Decreto 4.805 con Rango Valor y Fuerza de Ley que en su artículo 1º establece que el valor del Cestaticket queda fijado en Bs. 1.000,00 sin céntimos; ahora bien, sabemos que estos valores en bolívares están referenciados por el tipo de cambio publicado por el BCV del valor del dólar estadounidense y para la fecha del 1º de mayo 2023, el valor de la divisa estuvo ubicada alrededor de 24,75 a 25 Bs/dólar, lo cual da más o menos 40 USD ( 24,75 x 40=990 ó 25,00 x 40=1.000,00) y si ya estaba en ese valor, ¿cómo es que ahora va ser llevado a 40 USD?. Por otro lado el único ingreso que aumentó es el Bono de Guerra que de 30 USD pasó a 60 USD indexado, pero como bien ustedes lo han dicho en su publicación, no tiene carácter salarial ya que es un esfuerzo financiero exclusivo del estado venezolano. Habrá que esperar la GO para esclarecer dudas. Gracias y saludos!

    1. Nayma Consultores

      Hola Antonio,

      Lo ideal es esperar la publicación del Decreto Ejecutivo en Gaceta Oficial, ese es el criterio que compartimos contigo y con muchos otros profesionales del área.

        1. Nayma Consultores

          Hola Juan,

          Nos alegra mucho recibir tu comentario. Si crees que este artículo podría ser útil para alguien que conoces, te invitamos a compartirlo. Muchas bendiciones para tí.

  5. ADRIANA FERNANDEZ

    BUENAS TARDES, EXCELENTE Y OPORTUNA INFORMACION. QUISIERA CONSULTARLE SOBRE UNAS DUDAS DEL ISLR, DONDE PODRIA ESCRIBIRLES PARA HACERLA. GRACIAS

  6. Hola Buenas Noches, comparto tu opinión con respecto a este artículo y me seria de gran ayuda que me enviaras la informacion para leerla a mi junta de condominio donde hace rato quieren pagar indexado los cestaticket a la trabajadora residencial y no está establecido aún en ninguna gaceta oficial… gracias por tan excelente información.

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