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El artículo 343 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (“DLOTTT”) prevé la obligación del patrono de tener una guardería cuando 20 o más trabajadores presten servicios para él, para que asistan los hijos de los trabajadores que tengan entre 3 meses y 6 años, […]
¿Cuándo se debe pagar el beneficio de guardería a los trabajadores? Leer más »
Si ya tienes un perfil en LinkedIn aquí te traemos una guía para ayudarte en tu búsqueda de empleo donde compartiremos contigo maneras de usar esta herramienta que tienes en la punta de tus dedos. Si no tienes un perfil o quieres mejorarlo, te invitamos a leer nuestras estrategias exitosas para el uso de esta red
Guía Práctica para Buscar Empleo en LinkedIn Leer más »
Dave Ulrich es un aclamado y reconocido autor en el área de Gestión de Recursos Humanos. Desde la publicación de su libro “Recursos Humanos Champions” ha moldeado la aspiración de los profesionales del área de convertirse en “aliados del negocio”, lo que en Latinoamérica algunos han alcanzado con mucho éxito y otros aún luchan por
5 acciones de Recursos Humanos al crear la Estrategia Digital de un Negocio Leer más »
Cuando un trabajador considera estar amparado por inamovilidad laboral, podrá solicitar su reenganche con ocasión de su despido injustificado ante la Inspectoría del Trabajo, quien deberá tramitar el procedimiento conforme con el artículo 425 del DLOTTT. Sin embargo, el procedimiento deberá respetar el derecho a la defensa del patrono, garantizando que éste pueda presentar argumentos
En el numeral 1 del artículo 89 de la CRBV se establece el principio de la intangibilidad y progresividad de los derechos de los trabajadores, que se encuentra desarrollado en el artículo 434 del DLOTTT, mientras que en los artículos 117 y 305 de la CRBV se regula el derecho a la seguridad y soberanía
Excepciones a la intangibilidad y progresividad de los derechos de los trabajadores Leer más »
