Una de las preguntas más frecuentes al iniciar 2021 ha sido ¿qué hacemos con el talento en la empresa? Se viene otro año complicado tanto para empleadores como para trabajadores y hay inquietudes respecto al pago de salarios, organización de la jornada laboral, el COVID19 en el lugar de trabajo, especialmente a lo referido a…
Esta es una pregunta que nos hacen con frecuencia y es de las más difíciles de responder. La única certeza que tenemos es que, en Venezuela, la tendencia de remuneración es la divergencia. En cada entidad de trabajo se buscan soluciones al reto del pago del salario con mayor o menor acierto, en la medida de sus posibilidades…
La forma AR-I es una planilla oficial del SENIAT donde el trabajador estima sus ingresos y sus gastos con el fin de obtener el porcentaje de retención de ISLR que su empleador debe aplicar en la oportunidad del pago de su sueldo o salario. En el vídeo de abajo te explicamos en palabras sencillas…
El pago de una remuneración a cambio del trabajo realizado bajo relación de dependencia es un elemento fundamental de la relación de trabajo y, en consecuencia, factor de atención primordial en la gestión del talento o de los Recursos Humanos en cualquier organización. Para la fijación del salario es necesario, en términos generales, tomar en…
Las utilidades son un beneficio laboral que, en Venezuela, se encuentra regulado en el artículo 131 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (“DLOTTT”). Este beneficio se encuentra relacionado directamente con la participación de los trabajadores en las ganancias del patrono, por ello el legislador…
