Para nadie es un secreto que muchas empresas están pagando algún tipo de remuneración en dólares a sus trabajadores.
Muchos administradores de nómina han tomado la decisión unilateral de considerar que los pagos en moneda extranjera carecen de carácter salarial, a pesar de que la normativa laboral limita los beneficios no salariales a lo previsto en el Art. 105 del D-LOTTT y nada más.
Cada vez más se dirimen estas controversias ante los tribunales del trabajo y, eventualmente, llegan a la Sala de Casación Social (SCS) del Tribunal Supremo de Justicia.
Luego de las recientes sentencias del TSJ sobre el carácter salarial en los bonos y la tasa de interés aplicable a las obligaciones laborales en Moneda Extranjera invitamos al Dr. Reinaldo Guilarte a conversar con nuestra socia Mariela Llovera para analizar las tendencias de Remuneración en Venezuela a la luz del criterio expresado por nuestro máximo tribunal, con el propósito de identificar y mitigar los riesgos a los que se exponen los empleadores.
Para ver la grabación, da clic en la imagen de abajo.👇
En el vídeo encontrarás comentarios sobre:
- La bonificación del salario. Una tendencia de finales de los años 90 que vuelve a usarse en las empresas.
- Efectos de la bonificación del salario.
- Un bono es ¿salario normal o integral?
- La necesaria reforma del D-LOTTT
- Prestaciones Sociales y salario en Moneda Extranjera
- Tasas de interés y obligaciones en Moneda Extranjera. Los principios UNIDROIT y la sentencia de la SC/TSJ
- Recomendaciones para las empresas aplicando esquemas de bonificación en la remuneración de sus trabajadores.
¿Estás otorgando beneficios laborales en moneda extranjera? ¡Estamos aquí para ayudarte!
En esta guía práctica para empleadores y responsables de nómina consideramos las tendencias de compensación en divisas más empleadas en Venezuela describiendo sus características, cómo se pueden adecuar al marco jurídico vigente y los riesgos de asociados a cada una de ellas. Incluye conceptos básicos y desarrollo de casos prácticos. Encuentras referencias legales y citas a sentencias del TSJ. Está acompañada con una hoja de cálculo formulada en Excel donde puedes ver el detalle de las operaciones matemáticas presentadas en la guía.
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Conversamos contigo
Reinaldo Guilarte Lamuño. Abogado egresado de la Universidad Católica Andrés Bello. Miembro de Número del Instituto Venezolano de Derecho Social; ha participado en la Sección Latinoamericana de Jóvenes Juristas de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Capítulo Venezuela). Profesor en la Universidad Católica Andrés Bello de 2009 a 2016. Fue miembro de la Junta Directiva del Instituto Venezolano de Derecho Social, para el período 2015-2017.
Mariela Llovera es Abogado y Lcda. en Relaciones Industriales. Asesora en Derecho Tributario, Mercantil y Laboral para distintas organizaciones en la región central del país. Formada en Coaching y Docencia Universitaria en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Posee diplomado en Diseño de Tecnología Educativa en el Massachusetts Institute of Technology. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial. Actualmente forma parte de la Junta Consultiva de la Cámara de Comercio Venezolano Italiana del Estado Aragua. Distinguida con la Orden José Casanova Godoy del Colegio de Abogados del Estado Aragua por su aporte a la difusión del Derecho Tributario y Laboral. Adicionalmente es conferencista frecuente de los Colegios de Contadores Públicos de Aragua, Distrito Capital y Miranda. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial. Escribe regularmente para el diario El Nacional. Fundadora de Nayma Consultores.
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Interesante la información que colocan día a día y actualizada
Buenas noches, como siempre muy interesantes sus publicaciones. Tendran una guia practica que incluya explicaciones teoricas y bases legales de: salarios, tipos de salarios, calculo de todas las deducciones y aportes a los trabajadores, vavaciones, un formato de nomina, calculo de prestaciones y liquidaciones, etc? en cuanto? pueden responderme al correo indicado por mi. Saludos y gracias.
Hola, José Gregorio
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