Beneficios de la Cultura de Aprendizaje Continuo

Por Nayma Consultores

El “Aprendizaje Continuo”, es un proceso cuya misión es proveer a las personas de la oportunidad de mejorar las destrezas y talentos que ya emplean en el lugar de trabajo. Frecuentemente el enfoque de este tipo de entrenamiento está en ayudar al individuo a desechar malos hábitos de trabajo que han mantenido a través del tiempo,…

[ Foro ] Régimen Laboral Transitorio ¿Trabajo forzado en Venezuela?

Por Nayma Consultores

Debido a las múltiples inquietudes surgidas entre empleadores y trabajadores alrededor de la Resolución 9855 del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo que establece el Régimen Laboral Transitorio, hemos organizado junto a Crecer Aragua un evento para tratar este tema de actualidad.  Nos complace anunciar que contamos con el apoyo de…

Las 8 Competencias de la Empresa que Aprende

Por Nayma Consultores

Tal vez te preguntarás ¿Por qué es importante crear una cultura de aprendizaje en la empresa? Porque esto incrementa la capacidad de la organización para responder y prever los cambios de la industria, el mercado y la fuerza laboral. Competencias de la Empresa que Aprende Crea oportunidades para el aprendizaje continuo. Promueve el diálogo y…

Entrenamiento para el éxito de los nuevos empleados

Por Nayma Consultores

  La inducción frecuentemente se da a los empleados de nuevo ingreso para hacerlos sentir parte de la organización. ¿Cómo piensas que una persona puede desempeñar su trabajo si no está familiarizada con las políticas, normas y regulaciones de la organización? No puedes esperar que un individuo produzca resultados desde el primer día. Necesitas darle…