El reto de la gestión de la gente en 2021

Por Nayma Consultores

Una de las preguntas más frecuentes al iniciar 2021 ha sido ¿qué hacemos con el talento en la empresa? Se viene otro año complicado tanto para empleadores como para trabajadores y hay inquietudes respecto al pago de salarios, organización de la jornada laboral, el COVID19 en el lugar de trabajo, especialmente a lo referido a…

La transformación laboral post covid

Por Nayma Consultores

Desde hace algunos años el trabajo ha sufrido cambios interesantes; el establecimiento de la tecnología y la aparición de la inteligencia artificial han revolucionado el mundo de los negocios y la vida misma. Por un lado nuevos puestos de trabajo y por otro, la desaparición de muchos, como por ejemplo el ascensorista, perforador de boletos,…

Teletrabajo ¿Cómo es el tratamiento de accidentes y enfermedades ocupacionales?

Por Nayma Consultores

Culmina el ciclo de artículos “Teletrabajo: Disrupción y Realidad” del Dr. Reinaldo Guilarte ofreciéndonos sus conclusiones sobre el tema y aportando consideraciones de Seguridad y Salud Laboral pues resulta común preguntarse cómo es el tratamiento de accidentes y enfermedades ocupacionales cuando se trata de teletrabajo. Accidente de Trabajo y Enfermedad Ocupacional Una situación compleja sería…

Teletrabajo transnacional

Por Nayma Consultores

En este tercer artículo, el Dr. Reinaldo Guilarte considera la situación legal del Teletrabajo transnacional,  y nos plantea la circunstancia en la que los trabajadores pueden realizar la prestación de servicios en uno o varios países distintos a la localización de la empresa que contrata el teletrabajo.   Teletrabajo transnacional Un aspecto que pareciera que…

La regulación del Teletrabajo en Venezuela

Por Nayma Consultores

Continuando con los artículos “Teletrabajo: Disrupción y Realidad” del Dr. Reinaldo Guilarte, en esta oportunidad analizaremos la regulación del teletrabajo desde una perspectiva venezolana.   Regulación del Teletrabajo En Venezuela, la realidad es que el teletrabajo no se encuentra regulado, por lo que sería necesario que las condiciones del teletrabajo se encuentren reguladas en el…