Una de las preguntas más frecuentes al iniciar 2021 ha sido ¿qué hacemos con el talento en la empresa? Se viene otro año complicado tanto para empleadores como para trabajadores y hay inquietudes respecto al pago de salarios, organización de la jornada laboral, el COVID19 en el lugar de trabajo, especialmente a lo referido a la vacunación y a los protocolos de Bioseguridad,
El jueves 21 de Enero de 2021 invitamos al Dr. Reinaldo Guilarte a conversar con nosotros en un Nayma Café donde abordamos 4 retos de Gestión de Talento en 2021
Al referirse a las Tendencias de Remuneración en 2021 el Dr. Guilarte resaltó la necesidad de migrar a la compensación en divisas como moneda de pago y no como moneda de cuenta y de la indispensable transformación del marco jurídico laboral venezolano para responder a los desafíos de la realidad económica y laboral actual.
Tomamos en consideración el caso venezolano y la interrupción de las labores en semana radical, Reinaldo Guilarte afirmó que necesitamos una regulación de emergencia en el tema laboral frente al COVID19. En el caso del comercio conversamos sobre la necesaria transformación digital de este sector económico en Venezuela y lo importante que resulta el uso responsable de los datos de los clientes, pues en la experiencia de nuestro entrevistado, algunos e-commerce están usando los datos para enviar correos y mensajes no solicitados de forma masiva.
Con respecto a los efectos laborales de la pandemia de COVID19 conversamos acerca de la vacunación y de la aplicación de protocolos de Bioseguridad en el lugar de trabajo. Trajimos a colación aspectos del marco jurídico, tanto de la Constitución, como de la LOPCYMAT así como tambipen de la Ley de Inmunización vigente en Venezuela.
Guía de Estudio – Protocolo de Bioseguridad Covid19 para PYMES en Venezuela
Está diseñada pensando en dueños de negocios, profesionales del área de Recursos Humanos, Administración, y todo aquel que tenga trabajadores a su cargo. En ella consideramos aspectos prácticos, legales, médicos, de Prevención de Riesgos Laborales y de Gestión de Recursos Humanos relacionados con el desarrollo de protocolos de bioseguridad para la prevención del COVID-19 en el lugar de trabajo. Incluye: Modelo de Protocolo de Bioseguridad
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Finalmente abordamos el Teletrabajo, modalidad de prestación de servicios que ha crecido en el mundo por efecto de la pandemia del Covid19, haciendo mención a la necesidad de que las organizacion diseñen políticas de teletrabajo dentro de la compañía, también hicimos mención a las enfermedades asociadas al teletrabajo y la existencia de contratos internacionales de prestación de servicios bajo esta modalidad.
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Conversamos contigo
Reinaldo Guilarte Lamuño. Abogado egresado de la Universidad Católica Andrés Bello. Miembro de Número del Instituto Venezolano de Derecho Social; ha participado en la Sección Latinoamericana de Jóvenes Juristas de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Capítulo Venezuela). Profesor en la Universidad Católica Andrés Bello de 2009 a 2016. Fue miembro de la Junta Directiva del Instituto Venezolano de Derecho Social, para el período 2015-2017.
Mariela Llovera Abogado y Lcda. en Relaciones Industriales. Consultora en Gestión del Talento y Capacitación. Formada en Coaching y Docencia Universitaria en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Posee estudios avanzados de Mercadeo de Contenidos para Profesionales en Northwestern University y diplomado en Diseño de Tecnología Educativa en el Massachusetts Institute of Technology. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial. Fundadora de Nayma Consultores.
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Gracias a ustedes por orientarme, por siempre responder mis inquietudes y sobre todo, por las guías que hacen, han sido de mucha ayuda en mi trabajo.