Con la popularización del uso de nuevas tecnologías de mensajería instantánea muchas entidades de trabajo han incorporado el uso de foros grupales para mantenerse en comunicación con sus trabajadores. Siendo los grupos de whatsapp uno de los medios más populares. En este artículo el Dr. Reinaldo Guilarte Lamuño analiza la Sentencia T-574/17 de la Corte […]
El Derecho a la Intimidad y los grupos de whatsapp en el trabajo Leer más »
¿Son el Bitcoin y sus similares, el salario del futuro? Esta pregunta ha comenzado a rondar en la comunidad de negocios mundial luego que la firma japonesa GMO Internet Group anunciara en Diciembre de 2017 que a partir de Febrero 2018 más de 4.000 trabajadores de la firma tendrán la opción de recibir una porción
Bitcoin y criptoactivos ¿el salario del futuro? Leer más »
Con ocasión del control de cambio que se encuentra vigente en la República Bolivariana de Venezuela (“Venezuela”), uno de los aspectos que genera controversia, es si existe o no la posibilidad de pagar el salario de los trabajadores en una moneda diferente al bolívar. Sobre el particular, se debe comenzar por tomar en consideración
Remuneración en Divisas ¿una posibilidad legal en Venezuela? Leer más »
La institución de la reducción de personal se encuentra regulada en el artículo 46 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo (“RLOT”)[1], siendo la misma procedente cuando la misma tenga fundamento en razones: (i) económicas; (ii) progreso; o (iii) tecnológicas. En este sentido, será constituida una Junta de Conciliación que deberá evaluar la solicitud
¿Por qué se permite la reducción de personal? Leer más »
Los trabajadores pueden devengar bonos por cumplimiento de metas, como parte de sus beneficios laborales. Así, los bonos por cumplimiento de metas se encuentran sometidos a condición, que en algunos casos son metas individuales y en otros son metas colectivas. En atención de lo anterior, tenemos que sobre el bono por cumplimiento de metas se
¿Cuándo se debe pagar al trabajador el bono por cumplimiento de metas? Leer más »
