Mariela Llovera

[ Sentencia] Contrato a Tiempo Determinado/Presunción de Continuidad

En el caso que analizamos hoy, la sociedad mercantil C.A. CENTRAL LA PASTORA, solicitó la revisión constitucional de la sentencia N.° 1.226 del 14 de diciembre de 2015, dictada por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia. La Sala de Casación Social del TSJ (en adelante SC/TSJ) sostuvo que la relación de trabajo […]

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Respuestas a las preguntas frecuentes sobre el Decreto 3085 y la Rebaja del IVA

Desde que supimos de la rebaja del IVA y el Decreto 3085 nos dedicamos a estudiar para buscar cómo cumplir con este reto que nos ha impuesto la Administración Tributaria. La publicación de la Providencia Administrativa 0048 añadió más confusión a los primeros días de la entrada en vigencia y aplicación del texto legal. Con

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[ Sentencia] Declaración de Enfermedad Ocupacional y Sanción Proporcional

En el caso que analizamos hoy la Gerencia Estadal de Seguridad y Salud de los Trabajadores del Estado Aragua (GERESAT) impuso una sanción contra Pepsico por la cantidad de Bs. 8.292,960 (US $ 1.9 millones) por presuntamente incumplir en la declaración de Enfermedades Ocupacionales.  La empresa introdujo un Recurso de Nulidad que fue declarado PARCIALMENTE

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5 Áreas de RRHH Impactadas por la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Hoy queremos compartir contigo una una visión del cumplimiento de la LOPCYMAT considerando las distintas áreas de Recursos Humanos que son impactadas por la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta es una perspectiva que se aparta de la posición legalista que hemos asumido en Venezuela frente a la Ley Orgánica de Prevención,

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