Al momento de elaborar la liquidación de un trabajador es importante tener claro si se trata de un trabajador eventual o un trabajador fijo o permanente. Estos últimos trabajadores gozan de los beneficios de estabilidad e inamovilidad establecidos en las leyes. Reinaldo Guilarte y Mariela Llovera analizan la Sentencia N° 938 de la Sala de […]
[ Sentencia] Trabajador Eventual Leer más »
En sentencia de la Magistrada Gladys Gutiérrez se declaró IMPROPONIBLE la solicitud de declarar el Desacato del SENIAT realizada por el Dr. Reinaldo Guilarte Lamuño en virtud de que la Administración Tributaria pretende gravar el enriquecimiento de los trabajadores tomando como Base Imponible el Salario Integral de los trabajadores y no el Salario Normal. Tuvimos
En esta guía práctica para empleadores y responsables de nómina contestamos a las preguntas más frecuentes sobre las Utilidades y el Bono de Fin de Año. Hemos incluido conceptos básicos, más de 20 ejemplos y casos prácticos. Encuentras referencias legales y citas a la jurisprudencia. Haz tu trabajo más fácil con la hoja de
[ Guía Práctica ] Cálculo de Utilidades y Bono de Fin de Año Leer más »
Hoy analizamos el caso de Pepsi Cola de Venezuela, C. A. relativo a la Bonificación Especial (Liberalidad del patrono) entregada con ocasión de la finalización de la Relación de Trabajo. La Sala de Casación Social del TSJ consideró que la liberalidad pagada por el patrono con ocasión de la terminación de la relación laboral, no
[ Sentencia] Bonificación Especial – Liberalidad del Patrono y Compensación Leer más »
En el caso que analizamos hoy, la sociedad mercantil C.A. CENTRAL LA PASTORA, solicitó la revisión constitucional de la sentencia N.° 1.226 del 14 de diciembre de 2015, dictada por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia. La Sala de Casación Social del TSJ (en adelante SC/TSJ) sostuvo que la relación de trabajo
[ Sentencia] Contrato a Tiempo Determinado/Presunción de Continuidad Leer más »
