Mariela Llovera

Te explicamos la normativa del SENIAT para la calificación de Contribuyentes Especiales ¡actualizada!

En el foro “Reto Tributario en Tacones”, organizado por el Colegio de Contadores Públicos del Estado Miranda y transmitido por su cuenta Instagram y la de Nayma Consultores, Ana Azevedo, socia de Servicios Tributarios de PWC Venezuela y Mariela Llovera, abogado de Nayma Consultores, comentaron las particularidades de la Providencia Administrativa 0005 sobre Sujetos Pasivos […]

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Estrategias de compensación, remuneración y beneficios no salariales en Venezuela 2023

¿Son atractivas las bolsas de comida y los bonos en dólares para los trabajadores venezolanos en la actualidad? ¿Cuáles beneficios de contratación colectiva son efectivos? ¿Cuáles pagos especiales son salario y cuáles no según las sentencias del TSJ? ¿Cuáles son las características que debe tener un beneficio social no remunerativo? La Venezuela de 2023 tiene

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Salario en Moneda Extranjera: Cálculo de Prestaciones Sociales, Beneficios laborales e Intereses

La Sala de Casación Social (SCS) del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) en la sentencia N° 63 dictada en fecha 10 de marzo de 2023 en el caso: Embajada de la República de Ecuador en Venezuela, consideró que la legislación laboral de la República Bolivariana de Venezuela era aplicable a la relación laboral que existió

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Por qué necesito un tutor en educación de adultos y cómo escogerlo.

La tutoría puede mejorar el proceso de aprendizaje del adulto, tanto si es presencial, como a distancia.  Existen diversos sitios web donde contratar tutoría en línea; cualquiera sea el que escojas es importante que tengas en cuenta algunos criterios clave para seleccionar el mejor tutor para ti en medio de la amplia oferta disponible en

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¿Puedes completar la remuneración de tus trabajadores con “Salario Emocional”?

Entre quienes proponen el uso del “Salario Emocional” prevalece la teoría de que las personas no trabajan únicamente para ganar dinero y que los aspectos o nexos emocionales en el lugar de trabajo pueden resultar más importantes que el pago en dinero e, incluso, servir de complemento o suplemento del pago en moneda.

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