En los últimos años se viene observando como los trabajadores ejercen acciones ante los Tribunales del Trabajo, en las que reclaman el cumplimiento de diferentes beneficios laborales que se encuentran regulados en la convención colectiva, como pueden ser los uniformes, el jabón, el papel sanitario, la fiesta del día del trabajador, la fiesta del día […]
El cumplimiento de la convención colectiva Leer más »
La negociación colectiva se encuentra regulada en el artículo 96 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (en lo sucesivo denominada la “CRBV”), en concordancia con lo previsto en el artículo 431 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (en lo sucesivo denominado
Convenciones Colectivas: Presente y futuro Leer más »
Una pregunta que se repite con frecuencia entre propietarios de negocios y responsables de Gestión de Talento es ¿Qué hacer con las cláusulas de Plan Vacacional y Fiesta del Día del Niño en la economía COVID19? En las entidades de trabajo en las que la Convención Colectiva incluye cláusulas tales como: Plan Vacacional o Fiesta
En el numeral 1 del artículo 89 de la CRBV se establece el principio de la intangibilidad y progresividad de los derechos de los trabajadores, que se encuentra desarrollado en el artículo 434 del DLOTTT, mientras que en los artículos 117 y 305 de la CRBV se regula el derecho a la seguridad y soberanía
Cada vez más sindicatos y entidades de trabajo en Venezuela acuerdan cambiar la ejecución de algunas cláusulas de la Convención Colectiva por dinero. Así hemos visto como la fiesta del Día del Trabajador o planes vacacionales para los hijos de los trabajadores han sido substituidos por el pago de una cantidad en dinero. Si alguna
¿Pueden cambiarse por dinero las cláusulas no monetarias de la Convención Colectiva? Leer más »
