Equidad y competitividad salarial, un reto para los empleadores

Por Nayma Consultores

La equidad salarial es un tema de vital importancia en la administración de sueldos y salarios dentro de una organización; tanto por su impacto financiero como por las repercusiones en el clima organizacional, en la experiencia de los trabajadores y en la marca empleador. Cuando la estructura salarial no es equitativa y los trabajadores perciben…

Salario en Divisas y Criptomonedas ¿una posibilidad para Venezuela?

Por Nayma Consultores

Reinaldo Guilarte y Mariela Llovera intercambian ideas y experiencias en búsqueda de respuestas a la interrogante ¿cómo pagar el Salario a los trabajadores en Venezuela? En este vídeo encontrarás la visión de nuestro entrevistado el Abogado Reinaldo Guilarte, sobre: 🔹️ Uso de bitcoins y otras criptomonedas para el pago de salario. 🔹️ Aspectos fiscales del pago…

Estrategias salariales en hiperinflación

Por Nayma Consultores

En esta entrevista los abogados Reinaldo Guilarte y Mariela Llovera comparten contigo consideraciones sobre estrategias salariales en hiperinflacion. Nos dicen qué se entiende por salario, qué significa moneda de curso legal, cuáles son las implicaciones financieras, legales y tributarias del pago de salario en divisas. En el vídeo encontrarás comentarios francos y honestos sobre la necesaria reforma de…

Aspectos legales de la remuneración de los trabajadores

Por Nayma Consultores

El pago de una remuneración a cambio del trabajo realizado bajo relación de dependencia es un elemento fundamental de la relación de trabajo y, en consecuencia, factor de atención primordial en la gestión del talento o de los Recursos Humanos en cualquier organización.  Para la determinación del salario es necesario, en términos generales, tomar en…

Aspectos económicos de la remuneración de los trabajadores

Por Nayma Consultores

El pago de una remuneración a cambio del trabajo realizado bajo relación de dependencia es un elemento fundamental de la relación de trabajo y, en consecuencia, factor de atención primordial en la gestión del talento o de los Recursos Humanos en cualquier organización. En esta serie de artículos compartiremos los aspectos fundamentales de la remuneración…