Cestaticket Socialista fijada en mil bolívares a partir del 1° de Mayo de 2023
Decreto de Aumento de Ingreso Mínimo Mensual
Aunque el 1° de Mayo de 2023 se aunció el incremento del beneficio de Cestaticket Socialista para todos los trabajadores a CUARENTA DÓLARES (40.00 USD) el monto publicado en Gaceta Oficial está expresado en moneda nacional y será de MIL BOLÍVARES (Bs. 1.000.00) al mes, con la posibilidad de ser reajustado mensualmente.
Lo anterior fue establecido en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.746 del 01 de Mayo de 2023 que contiene el Decreto Nº 4.805 – mediante el cual se establece el aumento del ingreso mínimo mensual para la protección del pueblo.
El ingreso mínimo mensual
En el Decreto se emplea el término «ingreso mínimo mensual» para denominar a la suma de los beneficios otorgados a los trabajadores con y sin incidencia salarial, incluyendo el Cestaticket Socialista y el Bono contra la Guerra Económica.
¿Cómo queda el salario mínimo?
El Decreto 4.805 no contiene mención alguna al salario mínimo, ni a incrementos salariales de ningún tipo. Lo que sí indica, a texto expreso, es: «Se mantendrán inalterables lo conceptos pecuniarios y las demás condiciones de trabajo no modificadas expresamente en este Decreto». Por lo que cualquier mejora al trabajador será por acuerdo entre las partes.
¿Qué pasó con el Cestaticket Socialista?
A pesar de haber anunciado que el beneficio de Cestaticket Socialista sería de CUARENTA DÓLARES (USD 40,00), el artículo 1° del Decreto establece que el monto mensual del beneficio será de MIL BOLÍVARES (Bs. 1.000,00).
El beneficio de Cestaticket Socialista es el único otorgado por igual para trabajadores del sector público y del sector privado en el Decreto N° 4.805
Este es un beneficio que se paga mensualmente, y la mayoría de las organizaciones lo otorgan por períodos vencidos, es decir, al final del mes.
En esos casos el ajuste a Bs. 1.000,00 correspondiente al mes de Mayo de 2023 se pagará al finalizar el mes.
Ingreso Mínimo de trabajador en el Sector Privado
| VES | USD | % del ingreso | |
| Salario Mínimo | Bs. 130.00 | USD 5.11 | 12% |
| Cesta Ticket | Bs. 1’000.00 | USD 39.31 | 88% |
| Total | Bs. 1’130.00 | USD 44.42 | 100% |
Bono para el sector público y pensionados
En la gaceta se deja claro que el «Bono contra la Guerra Económica» es un complemento sin incidencia salarial para trabajadores de la administración pública y pensionados.
Será pagado mensualmente, de la siguiente manera:
- Bs. 750.00 para trabajadores activos de la administración pública que reciben Cestaticket Socialista.
- Bs. 1’225.00 para trabajadores pasivos de la administración pública que no reciben Cestaticket Socialista.
- Bs. 500.00 para pensionados del IVSS.
Con respecto al bono de los trabajadores activos de la administración pública en el texto del decreto hay una discrepancia, aparece escrito en el art 2.A el monto «setecientos bolívares» en letras y la cifra en números es (750,00)
Resultaría prudente esperar que se produzca una reimpresión del decreto por error material.
¿El ingreso de los trabajadores se indexará al dólar?
En el texto del Decreto N° 4.805 no se menciona ninguna moneda extranjera como unidad de cambio. Por el contrario, todos los montos están expresados en bolívares.
Aún así, el artículo 5° del texto normativo prevé la posibilidad de que el Ejecutivo Nacional ordene el ajuste de estos montos tomando como referencia la variación del tipo de cambio publicado por el Banco Central de Venezuela.
De la lectura del texto anterior no queda claro cuál tipo de cambio, de la cesta de monedas publicadas por el BCV, se utilizará como referencia para el ajuste.
Podría inferirse que el ajuste es una potestad del Ejecutivo Nacional, que podría ordenarlo o no.
En todo caso, consideramos que, cuando se ordenen estos ajustes, debería decretarse un nuevo monto y publicarse el Decreto en Gaceta Oficial.
¿Deseas proyectar costos laborales?
Usa la Guía Práctica – Cálculo de Costos Laborales Es una herramienta que desarrollamos para ayudarnos a proyectar el impacto de los ajustes salariales.
Contiene una explicación legal y conceptual sobre los componentes del salario de acuerdo con la normativa legal vigente en Venezuel.
Obtendrás una Hoja de Cálculo totalmente formulada en Excel y 100% editable que te permitirá calcular de manera rápida, sencilla y eficaz los costos laborales en tu organización.
Sobre las autoras
Nancy Aguirre
Contador Público Colegiado y Lcda. en Relaciones IndustrialesLicda. en Relaciones Industriales y Contaduría Pública, egresada de la Universidad de Carabobo. Certificada por la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela en Normas Internacionales de Información Financiera para Pequeñas y Medianas Entidades. Consultora y Asesora Empresarial. Posee más de 40 años de experiencia en el ejercicio profesional, se ha desempeñado tanto en el sector público como en el privado. Fundadora de Nayma Consultores.
Mariela Llovera
Abogado, Lcda. en Relaciones Industriales y AvaluadoraAsesora en Derecho Tributario, Mercantil y Laboral para distintas organizaciones en la región central del país. Formada en Coaching y Docencia Universitaria en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Posee diplomado en Diseño de Tecnología Educativa en el Massachusetts Institute of Technology. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial. Actualmente forma parte de la Junta Consultiva de la Cámara de Comercio Venezolano Italiana del Estado Aragua. Distinguida con la Orden José Casanova Godoy del Colegio de Abogados del Estado Aragua por su aporte a la difusión del Derecho Tributario y Laboral. Adicionalmente es conferencista frecuente de los Colegios de Contadores Públicos de Aragua y Miranda. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial.
¡Suscríbete a Nayma Consultores! Y así recibirás información actualizada en tu buzón de correo electrónico, invitaciones a eventos y seminarios, promociones y precios especiales en nuestras actividades presenciales y en línea.
Excelente aporte, muy veraz, que bueno que hagan contenidos de este tipo, felicidades
#|LABORAL|# #/1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12/#
¡Suscríbete a Nayma Consultores! Y así recibirás información actualizada en tu buzón de correo electrónico, invitaciones a eventos y seminarios, promociones y precios especiales en nuestras actividades presenciales y en línea.
Leer los artículos, materiales, informaciones y artículos de este equipo multidisciplinario que conforma Nayma Consultores es una experiencia enriquecedora, única y que te permite obtener conocimientos sobre las diversas materias que giran entorno a las empresas y su relación en las áreas laborales, tributarias y cualquiera que se relacione… Son honestos, directos, didácticos, éticos y muy profesionales, mis felicitaciones.
#|LABORAL|# #/1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12/#
Excelente, muy bien realmente estoy satisfecho con sus orientaciones, me mantienen actualizados y facilitan mis funciones laborales… Gracias… Bendiciones…
Hola Jesús,
Gracias por apreciar el trabajo que hacemos. Nos complace saber que esta información te ayuda a hacer tu trabajo más fácil.
Recuerda: nuestro blog es apenas un muestra de todo lo que tenemos para tí. Encuentras más información y soluciones para tu trabajo en las Guías y MasterClass disponibles en tienda.naymaconsultores.com
perfecto….quedara el cestatikets fijo en 1000bs …o sera 40$ a la tasa del cambio del dia???
Hola Jhonny,
El monto del cestaticket mensual es de Bs. 1.000,oo
Los ajustes dependerán del Ejecutivo Nacional. En el texto del decreto no hay mención a moneda extranjera en específico.
Buenas Noches! Por favor, quisiera hacerle una consulta.. algunas personas jubilada del sector público buscan reingresar a la administración pública y ésta para no suspenderles el pago de la jubilación las reingresan con la figura de Honorarios Profesionales.. sin embargo, cumplen un horario de trabajo y firman la asistencia diaria.. mi pregunta es: a estas personas deberían pagarles el cestaticket? Yo opino que si debido a que aún cuando no tienen el carácter de trabajador que da la Ley del Trabajo vemos que la figura de honorarios fue desvirtuada no obstante, hay cumplimiento de una jornada laboral y el tiempo no es a discreción del contratado sino del contratante..
Hola Mary,
Gracias por escribirnos. Por favor ten muy presente lo siguiente: somos una firma de consultoría dedicada exclusivamente a la atención de empresas, nuestro sitio web es solo un espacio de divulgación de información y ningún comentario aquí publicado constituye ni substituye a una asesoría profesional.
Como trabajadora debes plantear tu caso en la inspectoría del trabajo de tu localidad donde te brindarán la orientación legal pertinente.
Muy claros y precisos, aclaran muchas dudas, y nos mantienen actualizados.
Hola Jesús,
Gracias por apreciar el trabajo que hacemos. Nos complace saber que esta información te ayuda a estar actualizado en tu trabajo.
Recuerda: nuestro blog es apenas un muestra de todo lo que tenemos para tí. Encuentras más información y soluciones para tu trabajo en las Guías y MasterClass disponibles en tienda.naymaconsultores.com
Como siempre nos tienen acostumbrados mis excelentes doctoras, sin desperdicio.
Una duda que tengo, la modalidad del pago de dicho beneficio se podrá hacer con transferencias a una cuenta nomina o personal de los trabajadores, los 5 primeros días del mes culminado, sin que esto pueda tener incidencia en el sueldo? . Podrán ser descontadas las inasistencias no justificadas?
Mil gracias.
Quedo atenta a su respuesta.
Hola Rosa,
Gracias por escribirnos. El beneficio de Cestaticket Socialista se paga de acuerdo con las modalidades vigentes. Recuerda: nuestro blog es apenas un muestra de todo lo que tenemos para tí. Encuentras más información y soluciones para tu trabajo en las Guías y MasterClass disponibles en tienda.naymaconsultores.com
Antes me cancelaban la cantidad de 60 $ como cestatiket y ahora me lo disminuye a 40$. Eso es legal?
Hola Carmen,
Gracias por escribirnos. Por favor ten muy presente lo siguiente: somos una firma de consultoría dedicada a la atención de empresas, nuestro sitio web es solo un espacio de divulgación de información y ningún comentario aqui publicado constituye ni substituye a una asesoría profesional. Para la debida atención de tu caso debes dirigirte a la inspectoría del trabajo de tu localidad.
Excelente este y todos sus artículos, gracias por compartir todo este conocimiento. Son los mejores en lo que hacen. Saludos
Hola José,
Gracias por apreciar el trabajo que hacemos. Nos complace saber que esta información te ayuda a hacer tu trabajo más fácil.
Recuerda: nuestro blog es apenas un muestra de todo lo que tenemos para tí. Encuentras más información y soluciones para tu trabajo en las Guías y MasterClass disponibles en tienda.naymaconsultores.com
Muy bueno
En cuanto al personal que se contrata eventual, se le tiene que cancelar el cestaticket
Hola Marietta,
Si tienes un personal contratado a destajo o a jornada parcial tienes que pagarle el beneficio proporcional a las HORAS de la jornada en la que presta servicio.
Para determinar el impacto de este pago, te recomendamos usar la Hoja de Calculo de Costos Laborales disponible para su compra en el siguiente enlace https://l.naymaconsultores.com/Tienda/i/111
Excelente el articulo…..siempre estoy siguiendo todas sus publicaciones son de gran ayuda. Solo quisiera que ampliara la información del art 6 de esta gaceta?
Hola Andrea,
Gracias por apreciar el trabajo que hacemos. Nos complace saber que esta información te ayuda a hacer tu trabajo más fácil.
Recuerda: nuestro blog es apenas un muestra de todo lo que tenemos para tí. Encuentras más información y soluciones para tu trabajo en las Guías y MasterClass disponibles en tienda.naymaconsultores.com
Buenas tardes! Nos surge la duda sobre la obligatoriedad de pagar el «beneficio» a TODOS los empleados, aún cuando devenguen mucho más de 3 salarios mínimos, y se les pague en divisas?
¡Hola!
El beneficio de Cestaticket Socialista es para todos los trabajadores que prestan servicio bajo relación de dependencia, sin distingo del sueldo que devengan, de la moneda de pago en la que reciben el sueldo y sin importar si el empleador pertenece al sector privado o al sector público.
Para profundizar te invitamos a consultar los siguientes productos
Hoja de Cálculo de Costos Laborales https://l.naymaconsultores.com/Tienda/i/111
Guia de Estudio de Compensacion en Divisas https://l.naymaconsultores.com/Tienda/i/9600
MasterClass Compensación en Moneda Extranjera https://l.naymaconsultores.com/Tienda/i/12753
MasterClass Estrategias de Remuneración, Compensación y Beneficios No Salariales https://l.naymaconsultores.com/Tienda/i/12753
buen dia ,me gustaria la aclaracion en mi particular tengo una empresa privada y en la gaceta ultima hace referencia al bono de guerra economica, estaria la misma incluyendome siendo que nombra solo a empleados del sector publico y pensionados
Hola Nelson,
Gracias por escribirnos. Como se indica tanto en la Gaceta como en el artículo que comentas, el bono de «guerra económica» es solo para el sector público.
excelente articulo. tengo una duda si la tasa bcv aumenta, al momento de cancelar los cesta tike se calcula a la tasa vigente al momento de cancelar
Hola.
El BCV ajusta la tasa de cambio todos los días. Ten presente que el beneficio de Cestaticket fue fijado en Bs. 1.000 y eso es lo que vas a pagar hasta el próximo Decreto Ejecutivo que modifique el monto.
Pregunta, los trabajadores que pertenecen a dos ministerios diferentes, tienen el derecho a recibir sus dos cesta tiket?
Hola Ronald,
El beneficio de Cestaticket es proporcional a la jornada trabajada. Si trabajas jornada parcial en cada institución, en principio te corresponde, parcialmente el beneficio en proporción al tiempo de duración de tu jornada de trabajo. Por favor ten muy presente lo siguiente: somos una firma de consultoría dedicada a la atención de empresas, nuestro sitio web es solo un espacio de divulgación de información y ningún comentario aqui publicado constituye ni substituye a una asesoría profesional. Para la debida atención de tu caso dirígete a la inspectoría del trabajo de tu localidad.
Excelente, surge la duda para el pago para los trabajadores en virtualidad y para aquellos que combinan presencialidad y virtualidad
Hola Maigualida,
Gracias por escribirnos. Nuestro sitio web es un espacio para difundir información de carácter general. Para atender dudas específicas, como la que planteas disponemos del servicio de consulta en línea, que puedes adquirir mediante el siguiente enlace –> https://l.naymaconsultores.com/Tienda/i/136
EXCELENTE—- gracias
Hola Betzabeth,
Gracias por apreciar el trabajo que hacemos. Nos complace saber que esta información te ayuda a hacer tu trabajo más fácil.
Recuerda: nuestro blog es apenas un muestra de todo lo que tenemos para tí. Encuentras más información y soluciones para tu trabajo en las Guías y MasterClass disponibles en tienda.naymaconsultores.com
Hola buenas tardes! Me parece excelente la información… Quisiera saber cómo queda el cestaticket de los aprendiz Inces
Hola Javier,
El beneficio de Cestaticket Socialista es para todos los trabajadores que prestan servicio bajo relación de dependencia, sin distingo del tipo de trabajador. Los aprendices INCES en práctica reciben el monto que esta en Gaceta Oficial.
Buenas tardes, un cordial saludo, en la empresa donde trabajo me pagan un sueldo de 200$ mensuales, luego de que el gobierno establece lo del Cestaticket, le preguntamos al administrador por el pago del mismo y nos dijo que eso ya estaba incluido en el sueldo que estabamos percibiendo, es esto legal?.
Hola Carolina,
Gracias por escribirnos. Por favor ten muy presente lo siguiente: somos una firma de consultoría dedicada a la atención de empresas, nuestro sitio web es solo un espacio de divulgación de información y ningún comentario aqui publicado constituye ni substituye a una asesoría profesional. Para la debida atención de tu caso debes dirigirte a la inspectoría del trabajo de tu localidad.
Buenas tardes,
siempre estoy revisando sus publicaciones, las cuales son de mucha ayuda, pero tengo una inquietud acerca de la retencion del islr por honorarios profesionales, a personas naturales residenciadas,quisiera saber cual es el basamento legal donde dicta que es a pagos superiores a 750
Hola Ingrid,
Gracias por escribirnos. Revisa el Decreto 1808 de Retenciones de ISLR, allí está la base legal.
Saludos cordiales.
El articulo esta muy bien, todo explicado de la mejor forma.
muchas gracias.
Se observa que las personas individualmente buscan informacion que no consiguen en ninguna parte. Si pudieran buscar la forma de ayudarlas en esta pagina seria excelente.
Hola Clementino.
Nos complace saber que nuestro trabajo es valorado y útil para ti. ¡Muchas gracias por tus amables palabras! Recuerda que nuestro blog es solo una pequeña muestra de todo lo que podemos ofrecerte. Tenemos una amplia variedad de opciones para ayudar a las personas, descúbrela visitando tienda.naymaconsultores.com
Vísitanos y encontrarás diversidad de Guías y MasterClass con información y soluciones para mejorar tu trabajo.
Buenas tardes, cual seria el monto máximo establecido para el pago de la cesta ticket? entiendo que esta gaceta no lo menciona pero existe un monto máximo?
Y gracias por ser un sitio para aclarar dudas por este medio, es excelente.
Hola Lylybet.
La Gaceta Oficial establece el monto que se debe pagar por concepto de Cestaticket. Nos complace saber que nuestro trabajo es valorado y útil para ti. ¡Muchas gracias por tus amables palabras! Recuerda que nuestro blog es solo una pequeña muestra de todo lo que podemos ofrecerte. Tenemos una amplia variedad de opciones para ayudar a las personas, descúbrela visitando tienda.naymaconsultores.com
Vísitanos y encontrarás diversidad de Guías y MasterClass con información y soluciones para mejorar tu trabajo.
Buenos dias. Con respecto a la cestaticket es legal seguir cancelando 1.000,00 bs? . Es que he escuchado que los entes publicos han ajustado ese monto a la tasa oficial , he inclusive el llamado bono de guerra tambien lo han ajustado.
Hola Ana,
Gracias por escribirnos. Esta es una pregunta que nos han hecho muchas veces en nuestro grupo de Telegram, te invitamos a unirte a través del enlace nayma.net/telegram
Lo ajustado al Decreto de Aumento de Cestaticket es pagar Bs. 1.000,00 por este beneficio.
Ahora bien, cada patrono (del sector público o privado) tiene la potestad de establecer la remuneración de sus trabajadores, siempre que no sean inferiores al mínimo legal. En este caso Bs. 1.000,00 como señala el decreto que está publicado y que compartimos en la publicación que comentas.
Recuerda que nuestro blog es solo una pequeña muestra de todo lo que podemos ofrecerte. Tenemos una amplia variedad de opciones para ayudar a las personas, descúbrela visitando tienda.naymaconsultores.com
Si deseas atención personalizada, puedes agendar una consulta en línea con nuestro equipo dando clic en el siguiente enlace https://l.naymaconsultores.com/Tienda/i/136