Extendida la inamovilidad laboral en Venezuela hasta 2026
Decreto N° 5.070 publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.868 del 27 de diciembre de 2024
A través del Decreto N° 5.070 publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.868 del 27 de diciembre de 2024, el gobierno venezolano ha ampliado la protección laboral para los trabajadores tanto del sector público como del privado. Esta medida establece una inamovilidad laboral especial que se extiende desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2026.
¿Qué implica la inamovilidad laboral?
Esta medida legal impide que los empleadores despidan a sus trabajadores sin la previa autorización de un Inspector del Trabajo. Este requisito busca profundizar el régimen de estabilidad laboral vigente en Venezuela.
El régimen de estabilidad laboral venezolano es una protección legal que le permite al trabajador permanecer en un empleo, incluso sin contar con la anuencia del patrono, mientras no exista una causa relevante que justifique su despido
¿Quiénes están protegidos por esta ley?
La inamovilidad laboral abarca a la mayoría de los trabajadores venezolanos regidos por el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Sin embargo, existen algunas excepciones:
- Cargos de dirección: Los trabajadores que ocupan puestos directivos no están incluidos en esta protección.
- Trabajadores de temporada u ocasionales: Los empleados contratados para realizar tareas específicas y por períodos limitados también quedan fuera de esta medida.
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Nancy Aguirre
Contador Público Colegiado y Lcda. en Relaciones IndustrialesLicda. en Relaciones Industriales y Contaduría Pública, egresada de la Universidad de Carabobo. Certificada por la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela en Normas Internacionales de Información Financiera para Pequeñas y Medianas Entidades. Consultora y Asesora Empresarial. Posee más de 40 años de experiencia en el ejercicio profesional, se ha desempeñado tanto en el sector público como en el privado. Fundadora de Nayma Consultores.
Mariela Llovera
Abogado, Lcda. en Relaciones Industriales y AvaluadoraAsesora en Derecho Tributario, Mercantil y Laboral para distintas organizaciones en la región central del país. Formada en Coaching y Docencia Universitaria en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Posee diplomado en Diseño de Tecnología Educativa en el Massachusetts Institute of Technology. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial. Actualmente, forma parte de la Junta Consultiva de la Cámara de Comercio Venezolano Italiana del Estado Aragua. Distinguida con la Orden José Casanova Godoy del Colegio de Abogados del Estado Aragua por su aporte a la difusión del Derecho Tributario y Laboral. Adicionalmente, es conferencista frecuente de los Colegios de Contadores Públicos de Aragua y Miranda. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial.
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Hola amigas de Nayma, en verdad esta muy bien estructurada y clara la información suministrada con todo su basamento legal, me pareció excelente y justo para el momento de la situación u aplicación de las rebajas del IVA, donde no existe aclaratoria oficial suficiente según la importancia y efectos de la aplicación del Decreto 3085.
Gracias por ser nuestro apoyo en el área.
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