El 13 de Abril de 2021 fue presentado el “Índice de Remuneraciones de los Trabajadores Venezolanos” (IRTV) elaborado por el Observatorio Venezolano de Finanzas y las consultora ANOVA.

En el estudio encontramos la siguiente distribución de la fuerza laboral de Venezuela:

  • El 25.9% de los trabajadores están en el sector privado.
  • El 26.6% de los trabajadores están en el sector público, a pesar de ganar salarios muy inferiores respecto a los del sector privado.
  • El 47.6% de los trabajadores están laborando por cuenta propia.

 

A continuación presentamos un resumen de los aspectos más relevantes del estudio, junto con observaciones e información complementaria basada en otros datos estadísticos a los que hemos tenido acceso.

 

El caso de los gerentes venezolanos

Un gerente en el sector privado recibió, en promedio, USD 226.53. Si nos comparamos con Colombia, según el portal Indeed, el salario promedio de un gerente es de USD 957.12. Por lo que un gerente venezolano, en promedio, recibe un tercio del sueldo que reciben sus pares en el vecino país.

De acuerdo con el estudio, manufactura es el sector económico que mejor paga a los gerentes en Venezuela y sin embargo continúa rezagado con respecto a los salarios en Colombia.

 

La crisis de los profesionales y técnicos

Los profesionales y técnicos, recibieron como salario promedio en Venezuela USD 97.11 Esto representa casi de un tercio del valor de la canasta alimentaria en Venezuela, estimada por el OVF en USD 289.00 para Marzo 2021.

En el estudio realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo sobre la situación de la empresa venezolana hacen referencia a la dificultad para contratar trabajadores calificados, de hecho, el 50.9% de las organizaciones que participaron en el estudio identificaron como un obstáculo la falta de trabajadores calificados.

Entre las razones que identificaron los participantes en el estudio del BID para explicar la falta de trabajadores calificados están las siguientes:

  • Emigración
  • Legislación Laboral
  • Cambios en el sector
  • Escasez de profesionales calificados
  • Calidad de la educación local
  • Carencia de habilidades blandas
  • Grandes expectativas de parte de los nuevos contratados

Para consultar el estudio del BID ¡clic aquí!

En la conferencia “Tendencias de Remuneración en Venezuela” el Lcdo. Raúl Briceño también hizo una descripción detallada del caso de los profesionales y técnicos dentro de las organizaciones venezolanas y mencionó la diferencia que existe entre la expectativa de ingresos y lo que se les ofrece como remuneración en las organizaciones. Para ver la conferencia en diferido ¡da clic aquí!

 

El salario de los obreros

Comparando los datos del “Índice de Remuneraciones de los Trabajadores Venezolanos” con información que manejamos a principios de año del pago a los obreros en la región central se nota una mejora en los salarios de estos trabajadores.

En el cuadro de abajo puedes ver el pago mensual a los obreros, conocidos también como “nómina diaria” con una pequeña muestra de datos de empresas ubicadas en la región central de Venezuela a principios de Enero de 2021

 


De acuerdo con el reporte de IRTV el salario promedio mensual de los obreros es de USD 59.40; esto situa al salario diario de los obreros en el sector privado en USD 1.98 en promedio, superando muy levemente el límite de pobreza extrema estimado en ingresos de USD 1.90 diarios de acuerdo con el Banco Mundial.

 

¿Cómo se está pagando a los trabajadores en Venezuela?

El estudio señala que casi el 50% de las remuneraciones en el país son pagadas en divisas; mientras que datos de la firma CONESTRUCTURAS señalan que entre el 60% y 70% de las empresas en Venezuela ofrecen algún tipo de remuneración o compensación en divisas a los trabajadores.

 

La remuneración en divisas tiene varios aspectos a considerar; entre ellos podemos mencionar los legales, fiscales, financieros y de gestión humana. Es un trabajo en equipo y con múltiples aristas. Para profundizar te recomendamos consultar la Guía de Compensación en Divisas ¡Clic aquí!

 

¿Para qué nos sirve la información salarial?

La situación de los salarios en el país nos permite comenzar a entender fenómenos como:

  • Presión de los trabajadores para recibir pagos en divisas.
  • Pérdida de trabajadores calificados.
  • Elevados índices de rotación de personal.
  • Nuevas formas de relaciones de trabajo entre los profesionales y las empresas.
  • Egresos de trabajadores en búsqueda de oportunidades emprendiendo negocios por cuenta propia para obtener mejores ingresos.

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En esta guía práctica para empleadores y responsables de nómina consideramos las tendencias de compensación en divisas más empleadas en Venezuela describiendo sus características, cómo se pueden adecuar al marco jurídico vigente y los riesgos de asociados a cada una de ellas. Incluye conceptos básicos y desarrollo de casos prácticos. Encuentras referencias legales y citas a sentencias del TSJ. Está acompañada con una hoja de cálculo formulada en Excel donde puedes ver el detalle de las operaciones matemáticas presentadas en la guía.

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Sobre las autoras

Nancy Aguirre Licda. en Relaciones Industriales y Contaduría Pública, egresada de la Universidad de Carabobo. Certificada por la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela en Normas Internacionales de Información Financiera para Pequeñas y Medianas Entidades. Consultora y Asesora Empresarial. Posee más de 40 años de experiencia en el ejercicio profesional, se ha desempeñado tanto en el sector público como en el privado. Fundadora de Nayma Consultores.

 

Mariela LloveraMariela Llovera es Abogado y Lcda. en Relaciones Industriales. Consultora en Gestión del Talento y Capacitación. Formada en Coaching y Docencia Universitaria en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Posee estudios avanzados de Mercadeo de Contenidos para Profesionales en Northwestern University y diplomado en Diseño de Tecnología Educativa en el Massachusetts Institute of Technology. Estudiosa del tema tributario y del derecho empresarial. Fundadora de Nayma Consultores.

 

 

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mayo 12, 2020

Sus artículos y análisis en todos los ámbitos (tributario,laboral, etc) son excelentes y de gran ayuda, pues nos permite estar actualizado para un buen desempeño laboral