Venezuela

[ Sentencia] Declaración de Enfermedad Ocupacional y Sanción Proporcional

En el caso que analizamos hoy la Gerencia Estadal de Seguridad y Salud de los Trabajadores del Estado Aragua (GERESAT) impuso una sanción contra Pepsico por la cantidad de Bs. 8.292,960 (US $ 1.9 millones) por presuntamente incumplir en la declaración de Enfermedades Ocupacionales.  La empresa introdujo un Recurso de Nulidad que fue declarado PARCIALMENTE […]

[ Sentencia] Declaración de Enfermedad Ocupacional y Sanción Proporcional Leer más »

[ Guía Práctica ] Cálculo de Costos Laborales

  Es ideal para profesionales del área de finanzas y administración de nómina. Un complemento perfecto para cuando se está estudiando la estructura de costos de la organización. Te permite determinar cuánto cuesta cada trabajador al mes considerando los beneficios salariales y no salariales que se le otorgan, las provisiones para Prestaciones Sociales, Utilidades y […]

[ Guía Práctica ] Cálculo de Costos Laborales Leer más »

Ajuste por inflación – Sentencia sobre corrección monetaria

La inflación es el incremento general y sostenido de los precios de los bienes y servicios expresados en unidades monetarias en una economía; implica el descenso del poder de compra de la moneda. Consideró la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia que el ajuste por inflación es procedente como forma de mitigar la pérdida […]

Ajuste por inflación – Sentencia sobre corrección monetaria Leer más »

[ Sentencia] Despido justificado por Falta de Respeto y Consideración Caso: Movilnet

El despido justificado es una de las causas de terminación de la relación de trabajo de acuerdo con el Art.76 del D-LOTTT, para que esto suceda, la relación de trabajo debe finalizar por alguna de las causas previstas en el Art. 79 del Decreto de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras; entre […]

[ Sentencia] Despido justificado por Falta de Respeto y Consideración Caso: Movilnet Leer más »

Agenda tu cita
Agenda tu cita
error: Nayma Consultores es una iniciativa de Nancy Aguirre y Mariela Llovera. Prohibida su reproducción total o parcial sin la autorización expresa de los autores. Para citarnos, solicite formalmente la autorización escribiendo a [email protected]