Vacaciones Colectivas: Aspectos clave para empresas venezolanas
Descubre los aspectos clave para calcular vacaciones colectivas en Venezuela con respaldo legal y técnico.
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Aprende a calcular el salario vacacional, bono vacacional y conoce tus obligaciones como empleador.
¿Cómo calcular y pagar las vacaciones de tus empleados en Venezuela? Leer más »
La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en la sentencia N° 256 dictada en fecha 25 de noviembre de 2022 en el caso: CVG Industria Venezolana de Aluminio, C.A., interpretó el artículo 176 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (D-LOTTT) En
[ Sentencia ] Jornada de Trabajo y Vacaciones en Empresas de Proceso Continuo Leer más »
Si bien algunos profesionales de Gestión Humana pueden incurrir en prácticas de bonificación del salario con el ánimo de ayudar al trabajador y la expectativa de minimizar el impacto financiero en la organización, es importante analizar junto con los aspectos legales del pago de nómina las consecuencias en el clima organizacional de tales prácticas. Consecuencias
Consecuencias inesperadas de otorgar bonos no salariales Leer más »
¿Alguna vez te has preguntado si los bonos otorgados a los trabajadores pueden ser considerados salario? ¿Sabes qué sucede si un tribunal sentencia que esos bonos son salario? ¿Es posible que un bono carezca de impacto salarial? En el artículo «El pago de bonos y su impacto en los costos laborales«, el Dr. Reinaldo Guilarte
Habló el TSJ: Cuándo un bono se convierte en salario en Venezuela Leer más »